1.主要是对违纪行为轻微或有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话、诫勉，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
2.诫勉谈话要严格，指出其存在的问题，明辨是非，督促整改，帮助其吸取教训，防止其持久，使被约谈人少犯或不犯错误。
3.具体制度和实施细则由各单位参照中央文件制定。
