找工作的时候，不要忽视这个领域。这是你未来成功的摇篮。不信你试试！
找工作的时候，几乎每个人都想找一份“钱多、活少、离家近”的工作。这是很多人的第一选择，当然也没有人会选择在工厂工作作为自己的第一选择。
因为工厂是流水线工作模式，封闭管理，没有自由，让人像机器一样，越来越麻木，甚至失去了选择自己生活的权利。
所以，无论是大学生还是打工者，在找工作时，都希望找到一份选择性强、主动性大、活动范围广的工作。然而，中国人民大学教授储殷建议，非大学院校的本科生不要介意去工厂。这个话题一出，在网上引起了热议。
尤其是大学生，努力学习十几年，终于大学毕业。毕竟无论是本科院校还是专科院校，都是从正经学校走过来的，总觉得自己踏入了一个优越的阶层。
这时候你让他去工厂，要么当技术员，要么当操作工，这显然是打击人的工作积极性。在大多数人心目中，工人都是没文化的人。
朱茵教授建议本科生不要介意去工厂工作。主要有三点:
1.2022年毕业生人数将突破1000万。达到了1079万。
2.受YQ影响社会环境不好。
3.经济面临下行压力。
他说，应届毕业生可以在新一线城市找工作，先找到工作，再慢慢调整。劳动没有高低贵贱之分，只是分工不同。在工厂工作并不丢人。
第一，打破思维的限制
找工作的时候，一定要打破思维局限。人总是平等的。在学校是这样，找工作也是这样。你以良好的成绩取得了本科学历，这是你学历的提升，是你在学习阶段知识获取的一个结果。
进入社会后，找工作相当于从零开始，是人生的第一个新起点。你的学历决定了选择工作的门槛。从零开始，在理论知识的基础上，你会进步的更快。
现在很多公司工厂在招聘员工的时候，都把员工的学历作为首要条件。其实这种做法是不对的。学历不是衡量一个人是否适合这份工作的必要条件，去工厂也不是埋没人才的坏话。你能不能实现人生的价值，完全取决于你的能力。
第二，未来取决于选择和能力。
在制造业，有的公司一个月工资高达14000元，没人管，尤其是机械行业。为什么人们如此反对去工厂？
因为在传统认知中，工厂车间就是24小时的重复性工作，没有什么技术含量，要么两班倒，要么三班倒。人没有思想，麻木的重复简单枯燥的工作。
现在随着网络技术的发展，科技的更新，现在的工厂已经不再是纯粹的手工劳动，很多车间的工作也需要高科技知识来铺垫，尤其是工序的改进。
工厂是所有公司的基础。公司要想快速发展，一些技术人员必须下工厂，充分发挥自己的聪明才智。所以对于大学毕业生来说，找工作的时候不要给自己设限。
从古至今，只有来自基层的人才能理解民间的疾苦。其实管理公司和工厂也是如此。只有了解了每个产品的所有流程，知道了它的生产流程，出现问题的时候，才能对症下药，迅速找到原因。
只有这样，你才能拥有广阔的思维和全局的认知观，这将大大提高你的管理能力和综合考虑能力。
第三，增强认知，重新开始。
改变对原工厂工作的认识，是你找工作前的关键一步。传统的工厂被油腻、无脑的重复性体力劳动所覆盖，但现在的车间已经无法与原来的车间相比。有全自动化设备，也有智能机器人。这些现代化机器的运行需要有一定科技知识和理论的专业人员作为基础。
想有一个美好的未来，可以结合自己的专业，选择一条适合自己的道路。找工作不要盲目设置自我限制，排除所有工厂岗位。
