5月7日上午10时，上海市召开新冠肺炎疫情防控新闻发布会。上海市副市长陈群、市教委主任王平、市卫生健康委副主任赵丹丹、浦东新区副区长吴强介绍了上海疫情最新情况。
有记者问，除了高三、初三毕业班，大学毕业生也面临着毕业就业的压力。如何在疫情背景下帮助他们顺利毕业，更好的就业？
据陈群介绍，每年的3-5月是完成毕业论文、毕业设计、准备答辩、找工作的关键时期。疫情打乱了原本的节奏，对大学生毕业就业造成不利影响。
现在高校普遍转为准封闭式管理。我们已经向各学校做出工作提示，要求他们在实施网格化管理的同时，尽最大努力为学生完成论文、毕业设计和答辩创造条件，切实做好疫情防控工作。同时，要抽出专门的、足够的力量，做好毕业生就业创业扶持工作。
上海今年高校毕业生22.7万人(比去年多2万人，5年来最大增幅)。截至5月6日，毕业去向落实率为36.47%，比2020年同期高10.03个百分点，但比去年同期低6.54个百分点。大学毕业生就业面临巨大压力。
为此，我们正在努力从三个方面促进就业:一是推出了积极的毕业生就业促进政策。近日，11个部门联合出台了促进高校毕业生就业创业的文件，把基层政策岗位、企业税收减免和社保补贴、创业贷款优惠等促进就业创业的各项措施都摆了出来，其中不乏强有力的配套政策。
比如，今年市属、区属国有企业招录计划安排不低于50%的职位招录我市高校毕业生，区镇公务员、事业单位年度招录计划向应届毕业生倾斜。此外，满足自贸试验区、五大新城建设等重点领域人才需求，加强协调服务，为应届毕业生拓展更多就业资源。
在此，我也想呼吁用人单位，尤其是企业，根据实际情况调整原有的招聘程序，降低对实习期限的要求，尽快与学生签订协议，这对于我们高职院校的毕业生来说尤为重要。
二是加强网络招聘和岗位招聘。自3月以来，许多在线招聘活动已在市、区和大学开展。其中，市级组织的线上招聘会已提供20余万个岗位，线上系列招聘活动将持续至8月底，持续推送优质岗位，尽量减少线下招聘失败带来的不利影响。
同时，市教委也在与外省市就业部门对接，争取他们的支持，请他们为我市高校毕业生提供更多的网络招聘机会和岗位资源。
三是优化就业服务和职业指导。继续优化毕业生就业落户政策。2022年，参照2020年的做法，分两批受理非沪籍高校应届毕业生在沪就业申请。第一批开放受理至疫情稳定后的8月底，第二批开放受理至2022年底。请及时关注毕业生。
相关部门将高校毕业生就业服务接入政务云，依托“一网通”平台，推出“学生就业服务一件事”应用。毕业生可以在手机上获取就业信息，查询招聘进度，完成网签。
同时，根据教育部要求，高校将开展书记校长“访企业、扩岗位促就业”专项行动，动员导师、辅导员参与毕业生就业，整合各方力量，拓展岗位资源。学校还将重点关注就业困难学生，特别是感染学生，有针对性地进行就业指导，为毕业生就业创业提供更有力的支持。
面对严峻的就业形势，希望各位毕业生合理调整预期，树立“先就业后就业，先就业后发展”的理念，缩短犹豫期，更加积极主动地就业创业。我们一定会动员一切力量，尽最大努力为大家就业创造有利条件，特别是在上海。
