备受关注的“清华女博士”应聘湖南长沙岳麓区警务辅助人员一事有了新进展。根据官方报道，当事人张在网上注册时谎称自己是“清华大学博士”。他毕业于山东某二本院校，经常幻想自己会去清华读博士，在很多私企应聘时谎报学历。
虽然名牌大学到基层部门就业已经不是什么新鲜事，但“清华女博士应聘辅警”的新闻还是让人难以置信。总之，“名校博士当城管”之类的事情，难免会引发“大材小用”、“就业内卷化”等争议，但至少可以解决户籍、编制等实际问题。如果一个从国内顶尖大学毕业的女博士真的去应聘警辅这个职位，似乎没有足够的现实依据。
“人家是个喜欢的，就想报名参加这个。”搞笑的是，面对质疑，长沙市岳麓区某部门负责此次招聘的工作人员做出了这样的解释，并称张博士会正常考试，希望媒体不要炒作此事。得知闹剧落幕，暴露出本次招聘资格审查存在问题。由于疫情防控的原因，网上报名、网上资格审查可谓比比皆是，但即便如此，为什么当事人的学历还没有经过审核？此次招聘的资格审查是否名存实亡，值得进一步探究。
“清华女博士应聘辅警”的反转不仅是一场闹剧，更是名校崇拜的反映，值得警惕和深思。
目前，人才的高消耗已经成为一种普遍现象。有些用人单位对于专科生明显能胜任的工作，必须招本科生；本来招本科生是可以的，但是要招硕士或者博士。甚至要求是名校毕业或者有海外留学背景。在“提高劳动力整体素质”的花言巧语背后，更多的是用高学历来装点门面。如果招聘单位没有觉得清华博士是一个高明的“噱头”，会被这种明显不理智的东西“迷惑”吗？会在将要公示的专题栏标注“某某大学”字样吗？能够吸引顶尖大学的博士参与招聘，用人单位的自我满足感可谓跃然纸上。
张为什么经常幻想去清华读博士，我们不得而知，但毫无疑问，他有一种名校崇拜情结。当然，向往名校是没问题的，但在求职时向往想象中的，反复谎报名校学历的，就是一种“病”。这种“病”除了个人原因，还有一定的社会原因。
学历只是敲门砖。真正的招聘应该是以人才为基础，而不是“名校”和“学历”。现实中，很多单位对符合招聘条件的应聘者一视同仁，不会因为是名校出身，学历高而给予特殊照顾。只要按照基本流程走，用实力和业绩说话，就业竞争的最终结果未必由名校和高学历决定。
还要看到，一个令人发指的谣言之所以能迅速搅动社会神经，与近年来屡屡被曝光的名校硕博给就业市场“降维”密切相关。关于毕业生“沉”在小县城就业的新闻经常见诸报端。这样的“自由选择”不应该受到指责，但也反映了目前高校毕业生就业压力很大。
随着2022年求职季的临近，1076万大学生将面临人生中的一次重要选择。受国内外多重因素影响，今年就业面临的风险和挑战有所增加。这或许可以从侧面解释名校硕士为什么选择基层工作。这也提醒人社部门、就业服务机构和企业，要积极承担起稳定和扩大就业岗位的责任，努力为年轻人创造机会和提供选择，减轻他们的就业压力，减少学历的“内卷化”。
