隔离期间只发基本工资

在北京被隔离期间，工资是如何发放的？

根据《人力资源和社会保障部关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，新型冠状病毒肺炎疑似患者和密切接触者在隔离治疗或者医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或者其他紧急措施无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付其工资。

期间单独支付的工资不是指最低工资标准或基本工资，而是指劳动合同规定的员工在正常出勤状态下所能获得的全部工资性收入，包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之，在医院隔离观察期间，用人单位仍应按正常出勤对待劳动者，劳动者的工资福利待遇由用人单位照常支付，不得因旷工或旷工而扣减劳动者的工资福利待遇。

有些企业的月度奖金和效益工资是按照月度考核发放的，需要遵循企业依法制定的规章制度。