1.中国联通将以“小管理、大运营、强协作”为组织架构，建立为客户和市场提供服务的倒三角服务支撑体系，即一个单薄的机构臃肿、人浮于事，构建高效的管理。
2.总部精简初见成效，部门由27个减少到20个；部厅由238个减少到127个，净减56个，产分55个，人员编制由1787个减少到891个，净减347个，产分549个，人员编制减少50%。
