英特尔工业工程师

IT之家6月6日消息，英特尔今天宣布，将继续扩大女性员工在技术岗位上的比例。

据报道，英特尔的女性工程师人数去年创下纪录，超过2.6万人。英特尔今年的目标是在全球范围内招聘至少30%的初级女性技术人才；女性高管和少数族裔人数比过去翻了一番，分别为1，250人和380人，并继续向2030年2，500人和760人的目标迈进。

IT之家曾报道，2020年，英特尔制定了全新的发展战略和目标“RISE 2030”，其中也强调了女性的重要性。希望2030年高层领导岗位上的女性和各种背景的民族人数翻一番，并提出将技术岗位上女性比例提高到40%的长期计划。

根据英特尔的说法，“RISE 2030”是负责任、包容、可持续和支持的缩写的组合。在这一战略下，它制定了一个10年目标，不仅要在2030年实现100%的可再生能源使用，还要以“包容”为核心精神。