安徽省调整高温津贴标准每人每个工作日不低于15元

问:安徽省高温津贴政策的依据是什么？

回答

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省安监局、安徽省总工会关于调整我省高温津贴标准的通知(皖社秘〔2018〕272号)。

问:高温津贴覆盖哪些人？

回答

根据规定，缴费范围是企业、事业单位和个体经济组织中符合缴费条件的劳动者。

问:发放高温津贴的条件是什么？

回答

用人单位安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。

问:高温津贴的标准是什么？

回答

用人单位支付给劳动者的高温津贴标准为每人每个工作日不低于15元。在此基础上，用人单位可以与劳动者通过集体协商确定具体支付金额。

问:高温津贴的发放方式是什么？

回答

为了保障劳动者的基本权益，同时又不会过多增加用人单位的负担，高温津贴按日发放。气温以省气象主管机构所属气象台站发布的为准。

问:高温津贴有什么要求？

回答

用人单位应当结合生产经营特点和具体情况建立高温津贴制度，通过平等协商合理确定本单位高温津贴的范围和具体标准。用人单位不得因高温停止工作或者缩短工作时间而克扣或者降低劳动者工资，也不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资不包括高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。

问:如何保证高温津贴政策落实到位？

回答

各级人社、卫生应急部门和工会组织应当按照各自职责，加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管，确保高温天气下保障劳动者安全健康的各项措施落实到位。如果用人单位不落实高温津贴政策，劳动者可以向当地有关部门投诉举报，维护自己的合法权益。