石家庄产假最长可休到孩子一周岁
石家庄市政府办公室发布《》，提出宝宝满一周岁前可以休假。
用人单位应当按照规定安排哺乳期女职工的哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位同意，可以休假至婴儿满一周岁，休假期间待遇由双方协商确定。
支持失业后照顾婴儿的父母重返工作岗位。积极拓宽就业渠道，支持婴幼儿家长就业。对没有稳定工作的，提供信息服务、就业指导和职业技能培训，鼓励多种形式灵活就业。
用人单位应当采取设置托儿所、哺乳室、按规定灵活安排工作时间等积极措施，满足职工照料婴幼儿的需求。母婴室一般设置在机场、车站、商场、医院等公共场所，为家庭护理婴儿提供方便。
加强育儿指导。依托各级各类妇幼保健服务、医疗卫生服务、婴幼儿护理服务等机构，以及儿童保健专家、儿童保健教师、社区医生等人员，通过上门服务、亲子活动、育儿沙龙、健康讲座等方式倡导母乳喂养，组织开展适合3岁以下婴幼儿身心发展特点的活动，加强对婴幼儿健康、家庭支持和早期发育的科学指导。利用“石家庄智慧健康网”等信息平台，开设母婴课堂、儿童保健、预约就医等服务。，传播科学育儿知识，提升家庭科学育儿能力。
加强医疗服务。加强儿科医疗服务体系建设，在现有基础上增加儿科床位。每个县至少有一所县级公立医院设置儿科普通病房和新生儿病房或病房。设置产科的医疗机构必须设置新生儿床位；提供医疗服务的妇幼保健机构应当设置儿童保健门诊，新改扩建的妇幼保健机构应当设置新生儿床位。
