长沙浏阳柔性人才引进方式汇总（共6种）
柔性人才引进是指浏阳用人单位通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、退休再就业、技术入股等多种形式，吸引市外(海外)高层次人才，为浏阳高质量发展提供智力支持。，不改变海外人才的人事、档案、户籍、社保关系。
以下是长沙浏阳引进人才的灵活方式，供大家参考。
一、顾问指导:
聘请市外人才担任顾问，提供战略咨询、技术指导、业务拓展等相关智力支持。
二。短期兼职:
通过定期或不定期聘请市外人才进行短期兼职服务，吸引他们在科学研究、重点研究、人才培养、成果转化、技术推广、技术改造、项目开发等相关方面提供智力支持。
三。候鸟服务:
通过聘请居住在我市休息休假的“候鸟型人才”来刘流提供服务，吸引他们在科学研究、重点研究、人才培养、成果转化、技术推广、技术改造、项目开发等相关方面提供智力支持。
四。退休后退休:
通过重新聘用退休的外来人员工作，吸引他们在科学研究、重点研究、人才培养、成果转化、技术推广、技术改造、项目开发等相关方面提供智力支持。
五、技术股:
国外技术持有者以技术成果作为无形资产出资，作为股东参与经营，分享利润，承担风险。
六。其他合适的方式:
其他吸引人才的灵活方式，如服务外包、人才租赁等。，已由市委人才办备案。
院士工作站的院士专家不属于柔性人才奖范畴。
