什么叫做内推

是企业中非常新颖的招聘方式。这种招聘方式是通过企业内部人员向企业推荐优秀的应届毕业生或留学生。内推是通过内部员工的推荐，将简历直接发送到HR邮箱或者部门负责人，这样可以保证你的简历被人看到，被人仔细浏览。

据调查，通过内推找到工作的概率比网申高10倍以上。内推是大多数互联网公司最重要的招聘渠道，也是入职率最高的渠道。目前很多其他行业的公司也逐渐重视内推，内推对求职者越来越重要。

一般内推会跳过某些流程。比如校招内推会跳过笔试，直接电话沟通或者面试，更高级别的职位内推可能直接跳到领导脸上等等。不同的公司规定不一样。

内推可以让你有更大的机会表现自己，也可以让你的简历看得更仔细，不会一下子被筛选掉。所以，只要你的简历写得好，心态平和，在面试的时候尽可能的展现自己的实力，你会比一般的校招机构招聘的面试官更容易拿到offer。

总之，内推会保证你的简历被看到，也会帮助你大大增加获得面试的概率。面试的时候，因为是内推，你可能会花更多的时间去面试，这样可以更全面的展示自己，面试成功率也会更高。