济南育儿假拟设置多少天？

根据《山东省人口与计划生育条例(修订草案)》:

十五。第二十五条改为第二十六条，修改为“依照法律和本条例生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工享受60天产假，配偶享受不少于15天的陪产假，不满三周岁婴儿的父母每年享受不少于10天的育儿假。

“产假、陪产假、育儿假期间，视同出勤，待遇按国家和省有关规定执行。”

16.第二十六条改为第二十七条，修改为:“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的，发给独生子女父母光荣证”。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励扶助:

“(一)独生子女年满十八周岁前，每月发给不低于十元的奖励费；

”(2)退休或年满60周岁时，领取一次性养老补贴或定期奖金；

“(三)在贷款、产业发展、社会救济、公共租赁住房、宅基地分割等方面，对计划生育困难家庭给予优先照顾。

“前款规定的奖励费和抚恤补助标准及发放办法，由省人民政府另行制定。”

17.增加一条，作为第二十八条:“各级人民政府应当建立和完善对计划生育特殊人群的家庭生活、医疗保健和精神慰藉等全方位保障制度。取得《独生子女父母光荣证》的夫妻，其独生子女残疾或者死亡后未生育又未收养子女的，享受以下救助:

“(一)按照国家和省的有关规定获得专项救助的；

“(二)住房困难的，优先给予住房保障；

“(三)符合经济困难老年人补贴条件的，按照标准领取补贴；

“(四)符合条件的优先入住公办养老机构，享受免费或低价护理服务。

“对独生子女死亡后未再生育且未收养子女的夫妻，享受低保待遇的，在原待遇标准的基础上，再给予三分之一的照顾。”