济南拟设置多少天育儿假？

父母计划在孩子满3岁之前，每年休不少于10天的“育儿假”

条例修订草案征求意见稿第二十七条规定:除国家规定的产假外，依照法律和本条例生育子女的夫妻，女职工享受六十天产假，配偶享受不少于十五天的陪产假，不满三周岁婴儿的父母每年享受不少于十天的育儿假。在陪产假、育婴假和增加的产假期间，女职工及其配偶享受与在职职工同等的待遇，用人单位不得取消其福利待遇、降低其工资或者予以辞退。

与现行规定相比，山东拟新增“育婴假”，拟规定三周岁以下婴幼儿的父母每年享受不少于十天的育婴假。而且育儿假期间的工资福利按照正常出勤应得的待遇发放。

为了使措施得到更好的实施，修订条例草案在“法律责任”一章中特别规定:女职工及其配偶所在单位违反本条例第二十七条规定的，由人力资源和社会保障部门依法给予警告，责令改正，并处一万元以上五万元以下的罚款。

男性陪产假将从7天延长到不少于15天

与现行条例相比，修订条例草案中女职工产假天数没有变化，仍拟采取“除国家规定的产假外，增加产假60天”。根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产的情况适当延长。这意味着山东的女职工产假还有158天。

但是，男子的陪产假天数将从目前的7天延长到不少于15天。