一、相似之处
1。养老金福利以同样的方式计算和支付
退休养老金根据缴费水平、缴费年限、退休时全市城镇单位职工平均工资_上年度等，按照统一公式逐一计算。无论是个人身份还是与单位，退休时养老金待遇的计算方法都是完全一样的。
2。缴费基数的上下限相同
2019年5月起实施“社保降费”政策，调整扩大个人身份保险可选缴费基数范围。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的个人，与随单位参加保险的个人相同。月缴费基数可在全市上年度职工平均工资的60%-300%范围内选择。
我市2019年社会保险缴费基数:
上限为16407元/月。
下限3282元/月。
3。养老金个人账户转移比例不变
以参保人和单位个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的，其养老保险个人账户的比例为8%。
4。相同的退休条件
随单位参加城镇企业职工基本养老保险或者以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的参保人员，应当符合下列退休条件:
①按时足额缴纳基本养老保险费，职工养老缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年及以上；
②达到法定退休年龄。
法定退休年龄如下:男，60周岁以上；用人单位从事工人岗位的女职工年满50周岁，从事管理岗位的女职工年满55周岁。
1996年1月1日以前参加基本养老保险的女参保人员已年满50周岁，1996年1月1日以后参加基本养老保险且忽略之前相同缴费年限的已年满55周岁。
二。差异
1。不同的保险类型
◆根据《社会保险法》等相关规定，与用人单位建立劳动关系的职工应当依法参加养老、失业、工伤等五项社会保险；灵活就业人员可根据自身具体情况，选择以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险。
缴费基数审批标准不同。
◆用人单位参保的，本人月缴费基数为本人。去年平均工资；当年新员工月缴费基数为当月起薪；上一年度月平均工资或起薪低于当月，且为上一年度全市就业人员平均工资60%的，按照上一年度全市就业人员平均工资的60%核定；超过上年度全市就业人员平均工资300%的，按照上年度全市就业人员平均工资的300%计算。
◆个人身份参保，本人月缴费基数可结合自身情况，缴费基数上下限可自行选择。
2。不同的支付比例
◆用人单位参保，城镇企业职工基本养老保险由职工和用人单位按照一定比例共同缴纳，工伤保险全部由用人单位缴纳，个人无需缴纳。目前的付款率如下:
工伤保险费率以本单位相应行业工伤风险类别为基础，执行相应的基准费率。
个人参保，缴费比例为20%，全部由个人缴纳。
