一、居民养老保险缴纳情况
年满60周岁且缴费满15年及以上的被保险人，从年满60周岁的次月起领取养老金。如果他缴费不足15年，可以一次性补满15年。其中，各区县(自治县)城乡居民基本养老保险制度试点时，年满45周岁不满60周岁的，可选择不补满15年；
超龄人员可按现行个人缴费档次一次性缴纳养老保险费，并从缴纳养老保险费的次月起按月领取城乡居民养老保险待遇。缴费年限不少于15年，缴纳养老保险费不享受政府缴费补贴。
二。员工社保支付
(一)员工医疗保险支出的影响
1.用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，自欠缴次月1日起暂停享受医疗保险待遇。
2.用人单位及其职工在3个月内足额缴纳医疗保险费的，应当按规定缴纳相关医疗保险待遇；
3、超过3个月未足额缴纳的，从缴纳医疗保险费后的次月1日起享受医疗保险待遇。
欠费支付期间，参保人员个人账户资金按规定支付；所发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，给职工造成的损失，由用人单位承担。
(二)职工医疗保险的“缴费年限”
按现行规定，职工医保参保人退休好，开始按月领取基本养老保险待遇的，其职工医保缴费年限为男30年，女25年(含在我市实际缴费年限和视同缴费年限，本人按规定需实际缴费10年)， 并且他可以不再缴纳基本医疗保险费用(但仍需缴纳大额医保)，即享受医保待遇。
退休时，如果缴费年限不足，可以为员工缴纳医保吗？
1.以单位职工身份参加职工医疗保险的，退休时，医疗保险缴费年限未达到规定的，必须在退休当月一次性缴纳基本医疗保险费(否则暂停享受医疗保险待遇，暂停医疗保险关系)；
2.以个人身份参加职工医疗保险的人员，在按月完成领取基本养老金待遇的相关手续后，基本医疗保险缴费年限达不到规定的，可以选择继续按年缴纳医疗保险费，直至医疗保险缴费年限届满，也可以申请按现行标准一次性缴纳剩余医疗保险费。
(三)雇员养老保险
1.雇员养老金的“支付期
按规定参加职工养老保险，累计缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)满15年及以上，达到法定退休年龄的，可申请退休，按月领取养老金。
2。已到法定退休年龄，但职工养老保险缴费年限不足15年怎么办？
达到法定退休年龄的，职工养老保险缴费年限不满15年。为了最大限度地保障您的权益，建议延长缴费期限。
2011年6月30日及以前参加职工养老，2011年7月1日及以后达到法定退休年龄的，延长5年后缴费仍不满15年的，可以一次性缴费满15年。
