无锡企业复工有补贴吗？
可以，具体政策如下:
企业新员工岗前培训补贴
补贴对象
于我市实施疫情防控一级响应之日(2020年1月26日)至2020年6月30日办理新员工备案手续，确认本市将开展新员工岗前培训的各类企业。
补贴条件和补贴标准
2020年1月26日至2020年6月30日期间，本市各类无不良信用记录的企业与其员工签订劳动合同(不含续签劳动合同)，办理新员工录用手续，依法参加社会保险并已稳定就业1个月以上[/s2]企业确认将组织新员工参加岗前培训， 并承诺对未列入失信企业名单的，按照每新增员工300元的标准给予岗前培训补贴。
新录用职工的岗前培训补贴和代职工培训补贴高度不重复。企业对新录用职工已领取岗前培训补贴，同时符合领取就业困难职工代培训补贴条件的，可补足代培训补贴差额。
培训内容和方法
企业新录用员工的岗前培训主要包括职业技能、职业素质、岗位适应能力、安全生产、法律法规、防疫等内容。企业可以自主开展培训，也可以委托本市有资质的职业培训机构开展培训。疫情防控期间，以在线培训为主，企业也可以采取其他适合企业特点的灵活的培训学习模式，如自主学习、辅导等。
发放程序
岗前培训补贴纳入职业技能提升专项账户支出范围，采取预拨方式直接拨付给符合条件的企业。企业在办理新员工登记手续时，也可以确认对新员工进行岗前培训。人力资源社会保障部会同发展改革委对相关企业信用状况进行比对。对未列入失信被执行人、重大税收违法行为当事人、海关失信被认证企业、安全生产领域黑名单的人员，按照“符合条件就享受”的原则，按符合条件的从业人数计算培训补贴金额，并在无锡市人力资源和社会保障局网站公示5天。无异议的，补贴资金按月直接预拨给符合条件的相关企业。
预拨资金下达后，企业应及时安排新录用员工参加岗前培训。培训结束后，企业应当及时将培训学习信息(包括员工姓名、学习时间、学习内容、学习方式、签字确认等)归档备查。培训台账的保存期限为两年。
其他事项
依托信息管理系统，市高技能人才公共培训服务中心可以有效识别享受补贴政策的企业及其职工的相关信息，做好培训补贴发放管理和统计分析工作。
市人力资源和社会保障部门按照“双随机一公开”的原则，对企业新录用员工岗前培训情况进行抽查。对企业或个人骗取或套取培训补贴资金的，依法依纪严肃处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理，并将失信信息纳入市公共信用信息服务平台，依法实施联合惩戒。
江阴、宜兴可根据本市实际情况执行。
锡山区企业复工补贴政策
为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，支持企业复工，达到生产就业保障，特制定以下政策意见。
适用范围:本意见适用于规模以上非公有制企业、锡山区工业企业资源利用绩效评价A类企业、区级以上重大工业项目(不含房地产)、各镇(街道)认为需要扶持的企业。
一、员工来西山的交通补贴。
对自行或企业组织来西山的员工给予交通补贴。自本意见发布之日起至3月10日，自行来西山的员工，按照省内300元/人、省外500元/人的标准给予交通补贴；3月10日(含)以后自行来西山的员工，按上述标准的50%给予补贴。自本意见发布之日起至3月10日，企业通过包车、企业间拼车、客运集团购票等方式从集中源头地区运送从业人员的相关费用，由政府全额补助；3月10日(含)后给予50%补贴。(企业统一申报)
二。给予首次就业奖励。
我区企业首次在西山外直接招用新员工，签订1年以上劳动合同并连续缴纳社会保险3个月以上的，给予一次性用工奖励500元/人，单个企业最高10万元。
三。员工招聘奖励。
对引进或招用20名以上市外新员工来西山就业的主体(含企业、人力资源服务机构、行业协会、社区、村等组织)，签订1年以上劳动合同、连续缴纳社会保险3个月以上的，给予一次性奖励200元/人，单个主体最高不超过20万元。
四。鼓励区域劳务合作。
鼓励人力资源机构与人力资源丰富地区(非疫区)和高校建立劳务(人才)合作关系，按向锡山区输送人力资源数量(签订1年以上劳动合同、连续缴纳3个月以上社会保险)给予1万元/100人的工作补贴，单个机构最高10万元。
五、公益免费招聘。
疫情期间，区公共服务机构联合国内主流招聘网站免费为区内企业提供网上招聘服务。
六。加强员工防疫防控。
企业租用宾馆或自行设置隔离医学观察场所的(经区卫生健康部门批准)，按隔离医学观察对象给予企业1000元/人次的补助。本意见自发布之日起执行，至2020年4月30日。中央、省、市出台的其他扶持政策，西山区按照高不重复的原则执行。本意见由区人社局财政局等相关部门负责解释。
锡山区新型冠状病毒肺炎疫情防控应急指挥部
2020年2月19日
