行动主题:稳定岗位、保驾护航、温暖人心的行动。
行动时间:1月17日-3月31日。
行动计划
关爱农民工
第一，走访慰问，为春节预热
市区两级共同开展各种关爱农民工活动，传递无锡温暖。给坚守岗位的锡业工人送上“爱心包裹”。在火车站向返乡员工发放新年慰问品和政策礼包。做好困难职工帮扶工作等。，让在锡工人安心，暖心。
第二，鼓励企业给人保暖。
鼓励企业发放“过节红包”、“过年大礼包”，在锡关爱员工，引导员工就地过节。鼓励企业通过视频、音频等方式为在锡员工提供“云团圆”、“云拜年”服务。通过集体协商等方式，引导用人单位合理安排广大职工的作息时间。，依法足额发放工资，倡导企业在春节期间适当提高员工工资。倡导和鼓励各类人力资源服务机构与用人单位合作，及时开展留锡员工联谊、联欢等活动，营造关心和爱护留锡员工的浓厚氛围。
第三，畅通劳动维权渠道
落实举报投诉网络和电话7*24小时响应制度，发挥“12333”人力资源社会保障咨询热线功能，及时查处违法拖欠工资行为，维护劳动者报酬权益。开展铲除拖欠工资冬季专项行动，加强隐患排查和拖欠工资案件处理，充分发挥基层调解组织作用，及时化解拖欠工资纠纷。
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帮助稳定和保持值班
第四，政策支持将惠及企业，稳定岗位。
继续阶段性降低失业保险费率，帮助企业保住饭碗。对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳的失业保险费的一定比例。鼓励企业组织开展员工岗位技能提升培训。对经过培训取得职业技能等级证书(或职业资格证书)的人员，分别按照初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应的培训补贴。列入紧缺岗位清单的，补贴标准提高30%。鼓励企业在春节期间组织新学徒培训，并按规定给予企业培训补贴。春节期间，对留住农民工多、效果明显的重点企业，可根据实际情况给予补贴。
五、专科类服务就业
深化重点企业服务专员制度和专班协调机制，在无锡人社微信官方账号开设“企业诉求直通车”，及时了解和掌握企业用工诉求，提供就业指导和人员招聘服务。专员主动联系企业，深入挖掘企业春节后生产用工需求，收集有返乡复工需求的人员信息，多渠道、多路径提供信息保障，满足企业用工、员工返锡、工人就业等需求。
节后保障条款
第六，精准发力，确保复工
对新招或返岗员工较多、地区集中的来无锡务工人员，积极与劳务输出地对接，通过包车、包机、专列等方式协调“点对点”服务，帮助企业员工返岗。
七、劳动力资源的综合安排
两级城市联动，全面加强与各类劳务基地的联系与合作，摸清劳务基地的劳动力资源。充分利用东西部合作机制，探索东西部劳动力资源情况，通过劳务合作地人社部门精准推送我市企业招聘信息。
八、网上招聘全天服务
实行“就业服务不停歇、网络招聘不停歇”的全天候就业服务保障模式。江苏智慧就业云平台设置春风行动网招聘专区，无锡人社微信官方账号微招聘栏目设置企业网招聘专区。全天候举办专场网上招聘会，及时发布企业用工信息，最大程度满足劳动者和企业的用工需求。
九。有序推进线下招聘。
充分发挥公共就业服务机构在稳定就业中的关键作用，根据疫情情况组织现场招聘活动，为解决企业“就业难”提供更多渠道和平台，保障重点群体就业。2月9日至3月31日，将举办2022春风行动暨春季线下招聘会。
X.充分发挥机构的作用
及时分享全市企业用工需求，鼓励各类人力资源服务机构在春节期间多渠道联系用人单位开展招聘服务。对成功推荐符合条件的外来人员来无锡实现稳定就业的，按规定给予 800元/人的补贴。
