“成毅十条”政策礼包留澄城过年
一、鼓励员工坚守岗位
鼓励企业根据生产情况和员工意愿，科学制定员工非高峰假期和春节假期计划，通过发放“假期红包”、“特殊津贴”等形式，带情离岗、带岗带薪。
在严格落实疫情防控要求的基础上，鼓励属地、企业、行业主管部门组织对春节期间不停工、不停产的重点工程、重点项目、重点企业一线员工进行走访慰问。
鼓励企业组织春节期间留在成都的员工开展在线职业培训，符合相关政策和条件的给予培训补贴。
二。组织“心清心清”春节活动
为员工开展“新年、新气象、新年、新成就”有奖学习活动，并送1000张工会蛋糕券和电影票；
开展员工网上年夜饭、大步打卡活动，送500张工会电影票；
引导柳城职工文明过节，送工会图书券600张，电影券1100张，蛋糕券2000张；
邀请柳城员工参加“在澄城过健康年”微接力活动，为家乡亲人送上1000份江阴特产暖心大礼包；
邀请江阴书法家写1000副春联，免费发放给在澄城放假的员工。
通过江阴市总工会，面向成都地区员工开展“跨年夜、网上产蛋大赛”、“新年读书会”、“抽奖迎财神旧俗”等文化活动。
三。发年货和年夜饭补贴
鼓励商场、超市以发放代金券、现场抽奖等形式为农民工开展优惠福利活动。以企业团购的形式，为在成都过节的外地打工者提供新年菜谱，送1000份“年夜饭”和5000份“年夜饭”等福利。
四。组织体育旅游消费活动造福人民
向柳城员工发放免费旅游福利，并组织无锡交旅集团向柳城500名异地员工发放旅游卡在线礼品。持此卡可于1月底至2月底游览无锡、江阴、宜兴的27个景点(免门票)。
给柳城员工送免费健身福利。大年初一至初七，江阴水磨坊游泳馆、市体育中心羽毛球馆、全民健身中心羽毛球馆将免费向外地柳城员工开放。
五、鼓励员工尽快重返工作岗位
2月1日至2月28日，鼓励各镇街园区有序协调辖区内重点企业(不含国有及国有控股企业)，租用(含共享)公交车跨省“点对点”组织外出员工复工，或包车运送外出员工返回省外劳务合作输出地复工。满足上述条件的，由镇街园区补贴50%的包车费，每家企业最高补贴不超过2
六。保障企业招聘和用工
建立异地发布招聘信息机制，定期在对口劳务服务基地发布江阴市重点用工企业招聘信息。鼓励企业多渠道招聘员工，弥补空的空缺，扩大招聘规模。正月初一至三十(2月1日至3月2日)期间，企业新招用在成都市首次就业且连续参加社会保险三个月及以上的员工，每招用一名员工给予1000元交通补贴，每家企业最高补贴10万元。
七。支持企业降低生产成本
倡导和规范富余劳动力企业和阶段性用工短缺企业调剂富余劳动力，促进企业间用工平衡。继续实施企业稳岗政策，对不裁员或少裁员、按规定稳定职工队伍的参保企业，实行稳岗退保政策。
八。切实维护员工的合法权益
全面落实《农民工工资支付保障条例》，大力推进铲除拖欠工资冬季专项行动，畅通举报投诉渠道，强化隐患排查和纠纷解决。
九。严格执行安全生产要求
加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运行。有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工的安全意识和应急能力，特别是做好员工宿舍的消防安全检查和隐患消除工作，防止安全事故发生。
十、严格落实疫情防控措施
严格执行各项疫情防控规定，指导督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，教育引导员工增强疫情防控意识，指导督促企业向柳城员工发放防疫包。企业要落实异地返乡员工登记和健康管理制度，确保全覆盖、无遗漏。
江阴市新型冠状病毒肺炎
疫情防控应急指挥部
2022年1月14日
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