根据江苏省工资支付规定:
劳动者因病或非因工负伤停止工作，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度、劳动合同、集体合同的规定或者国家有关规定向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资和疾病救济费不得低于当地最低工资的80%。
用人单位按照当地最低工资标准的80% 向劳动者支付病假工资的，还须承担劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
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