与“五险一金”相比，“社保”缺少住房公积金，即“五险一金”包含“社保”。
具体区别如下:
五险一金是指你工作的单位给你的几项社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。这六项统称为“五险一金”。其中养老保险、医疗保险、失业保险，需要单位和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险全部由单位承担，个人不需要缴纳。这里还要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是，所以朋友会发现有些单位没有“一金”。
1.社会养老保险主要是保障我们达到国家规定的退休年龄或因其他原因退出劳动岗位并办理退休手续后，能够维持基本生活需要，提供稳定可靠的生活来源。
2.社会医疗保险，由用人单位和你按一定比例缴纳保险费建立社会医疗保险基金，是支付你个人医疗费用的医疗保险制度。
3.失业保险是我国通过立法强制执行的一项制度，由社会设立一项集中基金，对暂时中断失业的个人提供相应的物质帮助。
4.工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中因意外伤害或职业病或在几种特定的特殊情况下暂时或永久丧失劳动能力并死亡时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。无论工伤保险的原因是什么，无论责任在个人还是企业，大家都享受社会保险待遇，不追究过错。
5.生育保险是我国通过立法实现的一项社会保险制度，保障职业女性因生育暂时中断工作时，能够及时享受国家和社会提供的生活保障和物质帮助。
6.住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房资金。单位逾期不缴或者少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。
“社保”的定义其实很简单。是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的统称。也就是说，与“五险一金”相比，“社保”缺少住房公积金，即“五险一金”包含社保。我国“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险要合并实施。也就是说，今后我们熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”，参加医保的人可以同时享受生育保险的待遇。
