企业如何给员工办理退休手续？
第一步:企业申报
当退休人员的档案年龄达到法定退休年龄(女55周岁以上，男60周岁以上)时，企业经理可在退休人员达到年龄的当月提出退休申请。
01.提前准备。
退休人员需要向所在企业提交退休申请，然后企业会对退休人员的退休情况进行公示。公示模板可在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台【材料】模块下载(点击进入)。
02.提交申请
公示期满后，企业经理在社保系统上提交员工退休申请。如果员工有之前国企工作经历的人事档案，应先认定为缴费年限。
03.等待处理。
数据上传成功后，企业经理可在4个工作日内在社保系统上打印该员工的退休审批表。如果无法打印，可以到柜台办理。
第二步:互联网办公室接受
企业经理在等待处理的时候，网信办的工作人员会在后台审核上传的材料。
如果缺少相关材料，退回退休申请，并告知企业经理原因。离退休材料提交正确。经过初审和复审两个步骤(复审时间为1至2个工作日)，企业经理可以在社保系统中查询退休申请是否通过。企业经理通过后，企业社保系统可以自行打印退休审批表。
第三步:后续业务
01.医疗应被视为鉴定。
对于需要就医作为认定的退休人员，企业经理打印退休审批表时，可携带人事档案和退休审批表到惠民大厦医保局进行认定。
02.治疗批准
退休审批完成后，由市社保中心进行待遇审批业务，企业经办人可在社保系统上查询核算结果，或前往惠民大厦社保中心现场咨询。
03.退休证明处理
企业经理在社保系统上打印待遇核算单时，会携带退休审批表和待遇核算单到退休人员居住地的退休管理处办理退休证。
