乌鲁木齐什么工作可以领高温津贴？
用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外作业，未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。高温天气根据用人单位所在地设区的市级以上气象主管机构所属气象台站向社会公布的气温确定。
单位本该发高温津贴却没有发。工人应该做什么
如果用人单位违规发放高温津贴，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时纠正。此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，相关部门将依法采取责令用人单位整改、行政处罚等措施维护其合法权益。
注意
1.防暑降温饮料抵消不了高温津贴。
2.高温津贴是劳动报酬(工资)的组成部分，不发是违法的。
3.根据《防暑降温措施管理办法》规定，当日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外作业。因天气炎热停工、缩短工作时间的，用人单位不得扣减或者减少劳动者的工资。
4.我国《职业病目录》将物理因素导致的中暑列为职业病，也就是说中暑也是职业病。享受工伤待遇，首先要鉴定。
》》》》》》新疆高温津贴发放标准
