无锡生育津贴是发给个人还是单位？
女职工产假或休假期间，单位正常发放工资，生育津贴由单位支付。
生育津贴是职工在产假或者计划生育手术假期间，按照国家和省的有关规定获得的工资补偿。
产假或休假期间，享受的生育津贴低于产假或休假前工资标准的，由用人单位予以弥补；高于产假或者休假前工资标准的，用人单位不得扣缴。
员工待遇详情
(1)生育和计划生育医疗费用:参保缴费当月即可享受待遇。
(2)生育津贴:生育当月正常缴纳生育保险且生育前后已连续缴纳生育保险满10个月的，可享受生育津贴；
出生和分娩的天数
怀孕不满2个月的，为20天；
怀孕2个月以上不满3个月的，为30天；
怀孕3个月以上不满7个月流产或引产的为42天；
怀孕7个月后引产98天。
交货后128天；还是剖宫产，143天。
其中，多胞胎的，每多生一个婴儿，多生15天。
(3)一次性营养费:出生当月正常缴纳生育保险且出生前后连续缴纳生育保险满10个月的，可享受一次性营养费；
(四)产前检查医疗费用:参保缴费当月即可享受规定的产前检查待遇。
