广州调整最低工资标准后有哪些影响（工资+公积金+社保）
最低工资调整后，劳动者的部分福利相应提高。
一、提高试用期员工工资下限。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位最低工资标准。广州市最低工资标准调整后，广州用人单位员工试用期工资不得低于2300元/月。
二是提高加班工资和节假日工资的计算基数下限。
对于部分以最低工资作为劳动合同约定工资的劳动者，劳动合同约定的工资会随着最低工资的提高而上涨。广州市最低工资标准调整后，加班工资和节假日工资的计算基数下限将提高。
三。提高了经济补偿金的计算基数下限。
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金月工资，按照劳动者应得工资计算。劳动合同解除或者终止前12个月职工平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。广州市最低工资标准调整后，经济补偿金的计算基数下限上调。
四。提高住房公积金缴存基数下限。
根据《广州市住房公积金缴存管理办法》，住房公积金的缴存基数不低于广州市最低工资标准。广州最低工资标准调整后，住房公积金缴存基数下限上调。
失业保险费上涨了很多。
根据《关于调整失业保险金标准的通知》(任玥社发〔2018〕2号)，失业保险金为最低工资的90%。广州市最低工资标准调整后，失业保险金调整为2070元/月，增加180元/月。
六。失业救济金增加了。
按照现行失业补贴两档标准(分别为失业保险费的50%和15%)，广州市最低工资标准调整后，两档失业补贴将分别调整为1035元/月和310.5元/月，增幅分别为90元/月和27元/月。
