武汉市事业单位招聘考试考哪两门？（附考试大纲）
一、报名时间:2021年4月7日9:00-2021年4月12日。
二。词条:武汉人事考试网
三。笔试
笔试将于2021年5月22日(星期六)举行。笔试分为职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，按照4: 6的比例折算成百分制，计入笔试成绩。笔试范围见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2021年版)》。
附:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2021年版)
四。面试
根据笔试成绩从高到低，按照参考人数与招聘岗位人数3:1的比例确定面试人员。笔试成绩并列的，纳入面试人员名单。办理笔试免试手续的，不受面试比例限制，不占用面试指标。
笔试缺考任一科目者，不再列入面试人员名单。面试人数与招聘岗位人数之比低于3:1的岗位，面试可正常进行，合格分数线要控制好。合格分数线应不低于60分，具体分数以各招聘单位面试公告为准。
应聘人员须携带职位要求原件及复印件参加面试资格复审。
面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位的特点，按照“做什么，考什么”的原则确定。可采用结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。
面试前，各主管部门在本单位官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
五、体检和考察
综合测试成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免试笔试人员的面试成绩计入综合成绩。根据岗位招聘人数，按照考生综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人数。
考生必须认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
六。就业管理
拟聘用人员经公示无异议的，签订事业单位聘用合同，并按照事业单位人事管理有关要求办理聘用手续。未与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用确认登记手续。试用期满并考核合格的，按岗位设置要求在相应岗位聘用；试用期内有不当行为和影响聘用的行为，或试用期后考核不合格者，取消聘用。
