大连产假工资发放标准2022
2022年大连产假工资支付标准
如果你已经参加了生育保险，在产假期间，女职工将停发工资，改为生育津贴。生育津贴以手术时她所在单位上一个自然年度月平均缴费基数为基数，津贴=待遇基数÷30×休假天数。
不参加生育保险，产假工资照常发放，福利不变。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴的差额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工原工资标准是指职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。依法享受假期前参加工作不满12个月的职工，按其实际参加工作的月数计算。
法律依据:
1.《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同。
2.《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
一般情况下，生育津贴低于职工原工资标准的，由用人单位补足差额；劳动者工资高于生育津贴的，用人单位应当按照工资标准支付。如果生育津贴低于实际工资，建议你先和用人单位协商。协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者直接去仲裁委员会申请仲裁。
