苏州养老保险交不够15年怎么办？
苏州养老保险缴纳不满15年怎么办？
单位参保女职工达到年龄(50周岁)且缴费不满15年未达到退休条件的，可以到社保中心各区办事处办理灵活就业人员参保缴费。
年满55周岁，缴费满15年的，办理退休手续；
如果还不满15周岁但符合超龄延期缴费政策的，可以到市社保中心办理延期缴费手续并继续缴费，符合退休条件时再退休。
苏州企业参保员工享受养老保险的条件
以及退休和每月养老金的条件。
企业养老保险参保人员(含灵活就业人员和协议保留社会保险关系人员)符合下列条件，办理退休手续，按月享受基础养老金:
1.达到国家和省规定的退休年龄。
(一)男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁(其中，女职工年满45周岁前从事管理或技术岗位工作，45周岁后继续从事管理或技术岗位工作的，个体工商户和灵活就业的女性参保人员，保持养老保险关系的女性失业人员，农村居民家庭年满55周岁的女性参保人员)。
对个体工商户、灵活就业女性参保人员和有养老保险关系的女性失业人员，参照实际劳动合同制前已参加工作的企业女职工退休年龄确定退休年龄。
(二)符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的劳动，达到规定年龄限制的，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2.用人单位和参保人员都按规定足额缴费。
(1)社会劳动期间，必须按规定缴纳基本养老保险费。
