一、整体投保
用人单位应当依法以全体职工上一年度月平均工资为缴费基数，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项保险。参保单位具有险种多、保障全、个人缴费少的特点。
比如:养老保险:保险赔付达到领取条件后，可以按月领取养老金。缴费基数越高，累计缴费时间越长，养老金越高。根据测算，一般情况下，职工缴纳的养老保险费可以在退休后3至5年内全部收回。随着经济的发展和物价水平的变化，养老金将定期调整。
失业保险:可以保证员工失业后每月可以领取失业救济金，失业期间享受医疗待遇，免费接受职业培训和职业介绍。失业人员在享受失业救济金后重新就业的，剩余未领取的失业救济金可以保留，在下次失业时继续发放。
工伤保险:保障职工在工伤治疗中发生的医疗费用得到报销，住院期间还可以享受伙食补助和生活护理费；残疾人可以领取伤残补助金、伤残津贴等费用。因工死亡的直系亲属可获得一次性工亡补助金，需要抚恤金的家属按月领取抚恤金。
医保:可享受住院费用报销和门诊慢性病治疗费用报销。年度医保没有支付限额，但患有高血压、心脏病等慢性病，需要长期用药的患者，日常门诊治疗的药费可以报销。
生育保险:保障参保女职工或无劳动收入男职工的配偶在孕期、产期、计划生育手术和产假期间享受生育医疗(计划生育)手术费和产前产后检查费，并支付女职工产假期间的生育津贴。依法参加社会保险是用人单位及其法人必须履行的法律责任！如果员工没有缴纳社会保险，员工可以向单位要求投保。如果单位仍不履行法定责任，职工可以向社会保险和劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。政府有关部门一定会依法维护劳动者的合法权益。
二。灵活就业人员和城乡居民的个人缴费
对于灵活就业人员和城乡居民，目前可以纳入的险种有灵活就业人员养老和医疗保险、城乡居民养老和医疗保险。对于这两种四种社会保险，居民可以在就近居住的社区劳动保障站或使用手机app办理参保、接续、缴费标准和银行账户变更。办理参保手续后，您只需按期将应缴金额存入您申报的银行账户，即可完成缴费。对于未成年人、已过退休年龄的人、收入较低的成年居民，也可以选择参加城乡居民养老和医疗保险。
城乡居民基本养老保险制度主要是针对农村和城镇的低收入人群，是一个起辅助作用的制度。参加城乡居民基本养老保险的人员，只要按时参保缴费，政府都会有相应的政策补贴，补贴费用由各级财政承担。缴费标准为每年200元、300元、400元、500元、1000元、2000元、3000元、3500元。城乡居民医疗保险是国家为减少因病致贫、返贫而建立的保障制度。具有个人缴费低、财政补贴大、待遇享受高的特点。门诊、门诊慢性病、住院、生育等医疗费用可按规定报销，住院报销额度年内“上不封顶”。如果您还没有加入任何一种社会保险，请尽快参保，保障您的权益。
