省级高层次人才应符合以下基本条件:
1.拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.在福建就业创业(含拟引进有意来闽人才)。
3.符合下列条件之一:
(1)福建省内事业单位(含高校、科研院所、医疗卫生机构等)聘用的人员。)应具有副高以上职称或博士学位；须与用人单位签订3年以上(外籍人才、海外人才1年以上)劳动(聘用)合同，每年在福建工作至少6个月；且近三年工薪所得个人所得税年应纳税额一般不低于3万元，三明、南平、龙岩、宁德四个设区市(以下简称山区市)和省级扶贫开发工作重点县(以下简称重点县)年纳税标准降低20%；
(2)福建省内企业聘用的人才须与用人单位签订3年以上(外籍人才、海外人才1年以上)劳动(聘用)合同，每年在福建工作不少于6个月；且近三年工薪所得个人所得税年应纳税额一般不低于7万元，山区城市和重点县年纳税标准下调20%；
(3)在福建省设立(领办)企业的人才，须担任该企业的法定代表人、董事长、总裁、合伙人或主要技术负责人之一。自有资金(含技术入股)占创业资金30%以上或后续创业资金占创业资金30%以上。企业有项目研发和成果转化所需的部分资金(不低于50万元)和由技术研发、生产经营和管理人员组成的团队。
(4)自由职业者须为民政部门批准的全国性社团成员，并符合所在设区市(含平潭综合实验区，下同)规定的其他条件(相关条件须报省人才办批准)。
4.在年龄要求上，对现有人才没有限制。对于引进人才，超级人才年龄一般不超过70周岁，A类人才年龄一般不超过65周岁，B、C类人才年龄一般不超过60周岁；对能力突出或我省主导产业、战略性新兴产业急需的人才，经认定单位研究并报省人才办批准后，年龄上限可提高5年。台湾省居民没有年龄限制。
5.身体健康；良好的职业道德和严谨的科研作风；较强的创新和创业创造力；个人(含前企业)信用记录良好，未被纳入失信联合惩戒对象。
C类人才还必须符合以下条件之一:
(I)在过去10年中，他入选了以下人才计划(项目、工程)
1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”；
2.教育部“国培计划中小学校长试点项目”；
3.中共宣传部宣传思想文化青年人才；
4.中国科协“青年人才提升工程”；
5.福建省特殊人才“双百计划”；
6.福建省引进高层次人才(丙类人才)；
7.福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目；
8.福建省“创业之星”和“创新之星”人才工程；
9.福建省“外国留学生百人计划”；
10.福建省“高端外国专家团队引进计划”；
1.福建省“青年外国专家引进计划”。
(2)入选福建省以下人才计划(项目、课题)的(该类人才奖励和补偿渠道不变，不发放安家补贴；办法实施前10年的人选自然纳入C类人才，办法实施后的人选纳入C类人才方案，由牵头部门研究，报省人才办批准)
12.海西产业人才高地领军人才；
13.海西创业人才；
14.百万人才工程省级人选；
15.福建省青年科技奖；
16.福建省优秀科技人才；
17.福建省优秀科技工作者；
18.福建省高校高层次人才引进和培养“三项计划”领军人才；
19.闽江学者奖励计划(不包括讲座教授)；
20.福建省卫生系统有突出贡献的中青年专家；
1.福建省拟引进医学领军人才；
2.福建省会计领军人才；
23.福建省文化名人；
24.留学人员来福建创业扶持计划；
25.福建省互联网经济杰出人才创业扶持计划。
(3)近五年内担任过以下职务或项目(课题)负责人
26.国家认证企业技术中心主任；
27.省重点实验室和学术委员会主任；
28.全国专业标准化技术委员会副主任委员；
29.原国家“863计划”项目第二、第三负责人；
30.原国家“973计划”项目第二、第三负责人；
31.原国家科技支撑计划第二、第三负责人；
32.国家重点RD项目第二、第三负责人；
30.国家重大科技项目的第二、第三负责人；
34.国家自然科学基金面上项目负责人2名以上；
35.国家社科基金面上项目或青年项目负责人2名以上；
36.福建省杰出青年科学基金项目负责人；
37.全国技能大师工作室负责人；
38.三所世界知名大学的最新排名(见附录3)及前200名大学3年以上的助理教授；
39.国际高水平科技期刊主编(主编)(期刊引用报告JCR II，见附录5)。
(IV)在过去5年中获得了以下荣誉称号(奖项)
40.中国标准创新贡献奖(标准项目奖一等奖主要完成人，二、三等奖前三名完成人，个人获奖者)；
41.国家教学成果奖一等奖第二完成人，二等奖第一完成人；
42.教育部“全国优秀教师”、“全国优秀教育家”；
43.福建省特级教师；
44.国家社科基金项目优秀成果专著三等奖第一完成人；
45.高校科研优秀成果奖(人文社会科学)二等奖第二完成人、三等奖第一完成人；
46.福建省社会科学优秀成果奖一等奖第一完成人；
47.文化和旅游部优秀专家(含原文化部优秀专家)；
48.福建百花文学艺术奖一等奖相应作品获得者(见附件7)；
49.福建友谊奖；
50.中国出版政府奖(出版奖、优秀出版人奖)；
51.中国新闻奖一等奖作品排名二、三，二等奖作品排名第一；
52.国家知识产权领导人；
53.国家试验专家；
50.专业社会工作的国家级领军人才；
5.中国工艺美术大师；
56.国家级非物质文化遗产代表性传承人；
57.国家技术专家；
58.全国金牌导游；
59.世界技能大赛银奖；
60.中国侨联“中国华侨贡献奖”。
(5)最近10年内因科研项目获得下列奖励，且按以下计算标准累计得分在8分以上的人才。一个项目获得多个奖项的，按其最高分只计分一次，不重复计分。“∞”对应奖项直接入选A类人才；“□”对应奖项直接入选B类人才；“△”对应奖励直接入选C类人才。
(六)其他符合下列条件的
61.国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新中心(国家工程实验室、国家工程技术研究中心)、国家工程中心、国家临床医学研究中心，以及福建省创新实验室、福建省创新研究院、国家院士专家工作站示范站每年可推荐1名急需专业技术RD人才。推荐人员必须具有副高级以上职称或博士学位；(注:本文仅限于人才引进)
62.近五年内，第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊上发表论文五篇(期刊引用报告JCR区，以发表时的区划情况为准，见附录5)，同时须具有副高职称或博士学位；
63.近五年内，第一作者(排名第一)或通讯作者(排名第一)在中国科技期刊卓越行动计划遴选的期刊上发表论文5篇或在中国社会科学引文索引(CSSCI)收录的期刊(不含加长版)上发表论文7篇，同时须具有副高级以上职称或博士学位；
64.具有一年以上工作经验，最近五年毕业于下列学校或专业的博士:①世界三大世界知名大学排名(见附录3)同时在前100所大学之列；②排名前150的大学在三所世界知名大学中排名最新，其专业在三所世界知名大学的学科中排名前30(见附录3)；③前200所大学在三所世界知名大学中排名最晚，其专业在三所世界知名大学的某一学科排名中排名前20(山区城市和重点县放宽到前40)；④教育部A+学科最新国家级学科评估。
(七)各设区市从省级以上(含)高新技术企业、重点培育行业企业、新引进重点企业(项目)中选择10家左右(共30家)。根据岗位紧缺、员工贡献、绩效等因素，通过集体研究、内部公示等方式，每个企业每年推荐不超过2名关键人才。各设区市每年可从上述推荐人中自主认定不超过10名C类人才。考生要注意“自决”。具体办法由各设区市组织部门研究制定，报省人才办。补贴由省财政和人才所在单位财政各出50%。
(八)经认定单位研究并报省人才办批准，相当于上述水平的其他高层次人才。
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