超级天赋必须同时满足以下条件之一:
1.国家勋章(包括“共和国勋章”、“友谊勋章”)和国家荣誉称号获得者；
2.中国科学院院士(包括外籍院士)；
3.中国工程院院士(含外籍院士)；
4.中国社会科学院院士；
5.国家最高科学技术奖获得者；
6.国际科技合作奖获得者(个人)；
7.国家实验室主任；
8.近10年入选国家重大人才计划拔尖人才和创新团队项目；
9.近10年入选国家“万人计划”优秀人才项目；
10.近10年入选省“百人计划”特殊人才项目；
11.诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学、文学、经济学)、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖、普利兹克奖、拉斯克奖、克劳福德奖等国际知名奖项的获得者；
12.欧洲科学院成员；
13.发展中国家科学院院士(TWAS院士)；
14.发达国家最高学术权威或有影响力的世界强国的成员，并经省科协确认，省人社厅专门咨询权威；
15.经认定单位研究并报省人才办批准后，相当于其他处级以上高层次人才。
A类人才还必须满足以下条件之一:
(I)在过去10年中，他入选了以下人才计划(项目、工程)
1.国家重大人才计划(不含青年项目)；
2.国家“万人计划”(不含“万人计划”青年拔尖人才项目)；
3.长江学者奖励计划(“长江学者”称号获得者)；
4.福建省特殊后备人才工程；
5.福建省引进高层次人才(A类人才)。
(II)在过去10年中，他担任过以下职位或项目(课题)负责人
6.国家实验室主管科研的副主任，国家重点实验室主任，学术委员会主任，国家技术创新中心(国家工程实验室、国家工程技术研究中心)、国家工程中心、国家临床医学研究中心主任；
7.福建省创新实验室主任；
8.国务院学位委员会学科评议组召集人；
9.国家“863计划”项目原首席科学家；
10.国家“973计划”项目原首席科学家；
11.原国家科技支撑计划项目负责人；
12.国家重点RD计划项目负责人；
13.国家重大科技项目总体组技术总工程师、副总工程师、项目负责人；
14.国家自然科学基金重大项目、重大研究仪器研制项目(部委推荐)、创新研究群体项目、基础科学中心项目、数学天元基金中心项目、国家杰出青年科学基金项目负责人；
15.国家社会科学基金重大项目首席专家；
16.中国企业100强(见附件1)企业总部的董事长、总裁(首席执行官)、首席技术官2年以上；
17.世界500强企业总部的董事会成员、首席执行官、首席运营官和首席技术官(见附件1)；(注:只需要贵公司入选过世界500强，不一定在申请人在职期间)
18.拥有核心技术的国际发明专利或国内发明专利，或已掌握核心竞争力并形成原创性、领先性商业模式，年销售额3亿元以上或年纳税1000万元以上，且企业近三年年均增长率100%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家；(注:企业的成长是建立在销售收入、纳税额等基础上的。)
19.发达国家或有影响力的世界强国的国家级研究所或国家实验室主任，并经省科技厅专门咨询的权威机构确认；
20.国际知名金融机构首席执行官或首席专家(见附录第二条)；
21.国际知名会计师事务所首席执行官(见附件第八条)；
20.国际知名学术组织的主席或副主席(见附件9)；
23.三所世界知名大学最新排名前100名大学的校长和副校长(见附录3)。
(C)在过去10年中获得了下列荣誉称号(奖项)
24.中国政府友谊奖；
25.全国创新大赛奖(颁发奖牌的团队领导，颁发奖牌的个人)；
26.国家优秀专业技术人才；
27.民族教学师资；
28.国家教学成果特等奖第一完成人；
29.国家社科基金项目优秀成果奖特别荣誉奖第一完成人，专著一等奖；
30.高等学校科研优秀成果奖(人文社会科学)一等奖第一完成人；
31.中医硕士；
32.国际著名建筑奖(见附件11)、著名文学奖(见附件12)、著名电影电视戏剧奖(见附件13)、著名音乐奖(见附件14)、著名广告奖(见附件15)中的最高级别单项奖。
(四)近10年承担的科研项目获得以下奖项，按以下计算标准累计得分15分以上的人才。一个项目获得多个奖项的，按其最高分只计分一次，不重复计分。“∞”对应奖励直接入选A类人才。
(5)经认定单位研究并报省人才办审批后相当于上述水平的其他高层次人才。
B类人才还必须满足以下条件之一:
(I)在过去10年中，他入选了以下人才计划(项目、工程)
1.国家重大人才计划青年项目；
2.“万人计划”国家拔尖青年人才工程；
3.享受国务院政府特殊津贴的人员；
4.长江学者奖励计划(青年长江学者称号获得者)；
5.新世纪百千万人才工程国家级人选；
6.中共宣传部培养的大师和“四有”人才；
7.科技部“创新人才推进计划”；
8.科技部(国家外国专家局)《高端外国专家引进计划》；
9.财政部“国家高端会计人才(国家会计领军人才)”和“国际高端会计人才”；
10.中国科学院“百人计划”；
11.福建省“百人计划”(入选团队须为团队负责人；不包括短期项目候选人)；
12.福建省引进高层次人才(B类人才，包括从台湾省引进的高层次人才)；
13.福建省引进台湾省高层次人才的“百人计划”。
(II)在最近5年内，担任过以下职位或项目(课题)负责人
14.国家重点实验室副主任(主管科研，下同)，学术委员会副主任，国家技术创新中心(国家工程实验室、国家工程技术研究中心)、国家工程中心、国家临床医学研究中心副主任；
15.福建省创新实验室主管科研的副主任；
16.国务院学位委员会委员；
17.全国专业标准化技术委员会主任委员；
18.原国家“863计划”项目负责人；
19.原国家“973计划”项目负责人；
20.原国家科技支撑计划项目负责人；
1.国家重点RD计划项目负责人；
2.国家重大科技项目负责人；
23.国家自然科学基金重点项目、重大研究仪器研制项目(免费申请)、杰出青年科学基金项目、重大研究计划项目(重点支持项目或集成项目)、重点国际(区域)合作研究项目、联合基金项目(重点项目或集成项目、中央项目)负责人；
24.国家社会科学基金重点项目负责人；
25.教育部、科技部“学术创新引智计划”(“111”计划)项目负责人；
26.教育部高等学校创新能力提升计划“2011协同创新中心”负责人；
27.科技部高校国际化示范学院推进计划外方负责人(国家外国专家局)；
28.国家一级学会理事长或常务理事；
9.高等学校国家重点学科带头人；
30.中国企业100强(见附件1)总部董事会成员、二级控股公司董事长、总裁(CEO)、首席技术官一年以上，或者世界500强企业总部董事会成员(见附件1)、集团公司中层以上官员、二级控股公司主要负责人、集团公司技术研发和管理团队核心成员；(注:本文仅限于人才引进；贵公司已入选世界500强，不一定在申请人任职期间)。
31.国际知名金融机构中层专职管理人员(见附件2)；
32.国际知名会计师事务所中层专职管理人员(见附件8)；
30.国际知名学术组织高级成员(见附件9)；
34.国际知名投资机构首席班组长(见附件第十条)；
35.学院院长，或1年以上教授，或3年以上副教授，在世界三大知名大学最新排名中名列前200名的大学(见附录3)；
36.国际高水平科技期刊主编(主编)(期刊引用报告JCR Area I，见附录5)。
(C)在过去5年中获得了以下荣誉称号(奖项)
37.中国青年科学技术奖；
38.中国科学技术协会寻求杰出青年奖；
30.全国十大杰出科技工作者；
40.人力资源和社会保障部、教育部“全国模范教师”、“全国教育系统先进工作者”；
41.国家教学成果特等奖第二完成人，一等奖第一完成人；
42.国家社科基金项目优秀成果专著二等奖第一完成人；
43.高校科研优秀成果奖(人文社会科学)一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；
4.全国卫生系统“有突出贡献的中青年专家”；
45.福建省优秀教师；
46.国家级名中医；
47.中宣部保留的国家文学艺术常设奖相应获得者(见附件第六条)；
48.中国新闻奖一等奖作品排名第一为创作人员；
49.中国质量奖个人奖；
50.全国工程勘察设计硕士；
51.中国技能奖；
52.世界技能大赛金奖；
53.由我省输送并代表国家参加比赛的现役运动员，在奥运会或近两届奥运会上获得世界杯、世锦赛单项第一至第三名；
54.直接培养最近两届奥运会项目获得奥运会或世界杯、世锦赛冠军的主教练。
(四)最近五年内以科研项目获得下列奖励，按下列计算标准累计得分10分以上的人才。一个项目获得多个奖项的，按其最高分只计分一次，不重复计分。“∞”对应奖项直接入选A类人才；“□”对应奖项将直接入选B类人才。
(5)各设区市每年从省级以上(含)高新技术企业、重点培育行业企业和新引进重点企业(项目)中选择10家左右(共30家)。根据岗位紧缺、员工贡献、绩效等因素，通过集体研究和内部公示，每个企业每年推荐不超过2名关键人才。各设区市每年可从上述推荐人中自主认定不超过5名B类人才。考生要注意“自决”。具体办法由各设区市组织部门研究制定，报省人才办。补贴由省财政和人才所在单位财政各出50%。
(6)经认定单位研究并报省人才办批准，相当于上述水平的其他高层次人才。
C类人才还必须符合以下条件之一:
(I)在过去10年中，他入选了以下人才计划(项目、工程)
1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”；
2.教育部“国培计划中小学校长试点项目”；
3.中共宣传部宣传思想文化青年人才；
4.中国科协“青年人才提升工程”；
5.福建省特殊人才“双百计划”；
6.福建省引进高层次人才(丙类人才)；
7.福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目；
8.福建省“创业之星”和“创新之星”人才工程；
9.福建省“外国留学生百人计划”；
10.福建省“高端外国专家团队引进计划”；
1.福建省“青年外国专家引进计划”。
(2)入选福建省以下人才计划(项目、课题)的(该类人才奖励和补偿渠道不变，不发放安家补贴；办法实施前10年的人选自然纳入C类人才，办法实施后的人选纳入C类人才方案，由牵头部门研究，报省人才办批准)
12.海西产业人才高地领军人才；
13.海西创业人才；
14.百万人才工程省级人选；
15.福建省青年科技奖；
16.福建省优秀科技人才；
17.福建省优秀科技工作者；
18.福建省高校高层次人才引进和培养“三项计划”领军人才；
19.闽江学者奖励计划(不包括讲座教授)；
20.福建省卫生系统有突出贡献的中青年专家；
1.福建省拟引进医学领军人才；
2.福建省会计领军人才；
23.福建省文化名人；
24.留学人员来福建创业扶持计划；
25.福建省互联网经济杰出人才创业扶持计划。
(3)近五年内担任过以下职务或项目(课题)负责人
26.国家认证企业技术中心主任；
27.省重点实验室和学术委员会主任；
28.全国专业标准化技术委员会副主任委员；
29.原国家“863计划”项目第二、第三负责人；
30.原国家“973计划”项目第二、第三负责人；
31.原国家科技支撑计划第二、第三负责人；
32.国家重点RD项目第二、第三负责人；
30.国家重大科技项目的第二、第三负责人；
34.国家自然科学基金面上项目负责人2名以上；
35.国家社科基金面上项目或青年项目负责人2名以上；
36.福建省杰出青年科学基金项目负责人；
37.全国技能大师工作室负责人；
38.三所世界知名大学的最新排名(见附录3)及前200名大学3年以上的助理教授；
39.国际高水平科技期刊主编(主编)(期刊引用报告JCR II，见附录5)。
(IV)在过去5年中获得了以下荣誉称号(奖项)
40.中国标准创新贡献奖(标准项目奖一等奖主要完成人，二、三等奖前三名完成人，个人获奖者)；
41.国家教学成果奖一等奖第二完成人，二等奖第一完成人；
42.教育部“全国优秀教师”、“全国优秀教育家”；
43.福建省特级教师；
44.国家社科基金项目优秀成果专著三等奖第一完成人；
45.高校科研优秀成果奖(人文社会科学)二等奖第二完成人、三等奖第一完成人；
46.福建省社会科学优秀成果奖一等奖第一完成人；
47.文化和旅游部优秀专家(含原文化部优秀专家)；
48.福建百花文学艺术奖一等奖相应作品获得者(见附件7)；
49.福建友谊奖；
50.中国出版政府奖(出版奖、优秀出版人奖)；
51.中国新闻奖一等奖作品排名二、三，二等奖作品排名第一；
52.国家知识产权领导人；
53.国家试验专家；
50.专业社会工作的国家级领军人才；
5.中国工艺美术大师；
56.国家级非物质文化遗产代表性传承人；
57.国家技术专家；
58.全国金牌导游；
59.世界技能大赛银奖；
60.中国侨联“中国华侨贡献奖”。
(5)最近10年内因科研项目获得下列奖励，且按以下计算标准累计得分在8分以上的人才。一个项目获得多个奖项的，按其最高分只计分一次，不重复计分。“∞”对应奖项直接入选A类人才；“□”对应奖项直接入选B类人才；“△”对应奖励直接入选C类人才。
(六)其他符合下列条件的
61.国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新中心(国家工程实验室、国家工程技术研究中心)、国家工程中心、国家临床医学研究中心，以及福建省创新实验室、福建省创新研究院、国家院士专家工作站示范站每年可推荐1名急需专业技术RD人才。推荐人员必须具有副高级以上职称或博士学位；(注:本文仅限于人才引进)
62.近五年内，第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊上发表论文五篇(期刊引用报告JCR区，以发表时的区划情况为准，见附录5)，同时须具有副高职称或博士学位；
63.近五年内，第一作者(排名第一)或通讯作者(排名第一)在中国科技期刊卓越行动计划遴选的期刊上发表论文5篇或在中国社会科学引文索引(CSSCI)收录的期刊(不含加长版)上发表论文7篇，同时须具有副高级以上职称或博士学位；
64.具有一年以上工作经验且最近五年毕业于以下学校或专业的博士:①世界三大世界知名大学排名(见附录3)同时位列前100名大学；②排名前150的大学在三所世界知名大学中排名最新，其专业在三所世界知名大学的学科中排名前30(见附录3)；③前200所大学在三所世界知名大学中排名最晚，其专业在三所世界知名大学的某一学科排名中排名前20(山区城市和重点县放宽到前40)；④教育部A+学科最新国家级学科评估。
(七)各设区市从省级以上(含)高新技术企业、重点培育行业企业、新引进重点企业(项目)中选择10家左右(共30家)。根据岗位紧缺、员工贡献、绩效等因素，通过集体研究、内部公示等方式，每个企业每年推荐不超过2名关键人才。各设区市每年可从上述推荐人中自主认定不超过10名C类人才。考生要注意“自决”。具体办法由各设区市组织部门研究制定，报省人才办。补贴由省财政和人才所在单位财政各出50%。
(八)经认定单位研究并报省人才办批准，相当于上述水平的其他高层次人才。
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