太原市高温补贴

高温津贴是多少？

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事户外作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

山西省人社厅明确，结合我省气象特点，每年6、7、8月，用人单位安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在职职工，领取高温津贴的标准为每人每月 240元。

高温津贴不在最低工资标准范围内

省人力资源和社会保障厅明确，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣减或者减少劳动者工资。用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资。

近年来，省劳动和社会保障监察总队专项检查发现，用人单位在发放高温津贴时经常进入三种误区。

用绿豆汤等饮料冲抵高温津贴。

我认为员工高温工作几个小时，我就不发高温津贴。高温津贴不能计算在最低工资标准中。单位不发高温津贴怎么办？

山西省人力资源和社会保障厅明确，用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人力资源部门举报或依法申请劳动争议仲裁。