根据《人力资源和社会保障部职业技能提升工作领导小组办公室关于开展新就业形式技能提升和就业促进工程试点工作的通知》精神，人社部确定我省四市武汉、襄阳、宜昌、黄石为新就业形式技能提升和就业促进工程试点地区。
培训试点企业及目标范围
美团、滴滴、JD.COM、阿里巴巴本地生活、贾岛集团、顺丰速运等6家试点企业依托网络培训平台或培训机构，面向城镇登记失业人员、农村外出务工人员(含被征地农民、渔民)、未继续学业的城乡应届初高中毕业生、贫困家庭(含低收入家庭)子女、贫困人口和离校满两年的未就业高校毕业生(含技工院校)提供服务。
补贴条件
①学员通过企业平台在湖北提供服务，可获得不低于一个月的收入，且不低于当地最低工资标准；
②参加企业组织的技能培训，取得培训证书；
③申请补贴时，学员在本企业平台的注册账户尚未注销。
补贴标准
新就业形式技能培训补贴按20课时500元/人的标准执行。
注:同一企业同一年度同一培训对象只能享受一次新就业形式技能培训补贴，组织其他补贴培训的企业职工可按规定享受补贴。
申请流程
①应用。企业应在技能培训结束后向当地县(市、区)人社局申请培训补贴。申请时提交培训过程备案材料、培训资格证书、申请补贴人员花名册、重点就业群体身份证明、依托平台在本市获得收入的工资流水。
②审批和公示。县(市、区)人社局对企业补贴申请进行审核，经审核无异议的，在县(市、区)人社局网站上公示至少5个工作日。
③资金拨付。经公示无异议后，由县(市、区)人社局、财政局将补贴资金发放至企业在银行开立的基本存款账户。
训练方法
①培训内容。新就业形式人员技能培训内容由试点企业根据自身技能要求和生产经营特点自主确定。企业开展培训前，应向当地县(市、区)人社局提交新就业形式技能培训计划。技能培训要突出实用技能培训和职业素质培训，将职业道德、职业规范、消防安全、卫生防疫、相关法律法规等知识纳入培训内容。培训学时应不少于20小时(每小时不少于45分钟)。
②培训机构。试点企业可根据需要，依托在线培训平台或培训机构，在线或线上线下实施。在线培训应在实名制注册系统中进行，并确保注册、学习记录和学习过程的可追溯性。线下培训可以根据企业和学员的实际情况，在适当的时候进行。
③培训完成评估。试点企业组织技能培训结束后，应组织学员进行培训课程结业考核。对考核合格者，企业将颁发相应的课程培训证书，作为企业申请技能培训补贴的依据之一。
音符
①提高认识。支持企业开展新就业形态技能培训，是支持发展新业态、深入开展职业技能提升行动、进一步提升重点群体技能水平、稳定就业能力的重要举措。人力资源社会保障部要主动做好与试点企业的服务对接，指导相关企业完善培训项目和培训信息登记，督促企业规范培训行为，确保培训质量。
②加强组织。试点地区要突出工作重点，积极开展重点就业群体技能培训和就业促进。充分发挥企业的主体作用，加强培训管理。试点企业要按照培训大纲开展培训，确保培训质量。企业应当建立健全培训档案，归档相关培训支持材料，确保培训记录可查询、过程可追溯，相关培训档案保存期限应当超过3年。
③加强监管。加强补贴资金的监督管理，对虚报、骗取、私分、挪用补贴资金的单位和个人，要按照有关规定严肃处理。
