Xi安稳岗补贴增长10%的计算方法:企业上一年度实际缴费总额*疫情防控月数/12*10%
比如去年企业实际支付总额是10万元。如果疫情防控月数为2个月，浮动补贴= 10万元x 12x10% = 12万元。
一、申请条件
(1)基本条件
1.申请稳定岗位回报的企业应同时具备以下条件:
(一)生产经营活动符合国家、省、市产业结构调整政策和环境保护政策；
(2)在Xi市依法登记参加失业保险，上一年度足额缴纳失业保险费并在申请前连续缴纳失业保险费12个月以上(含)；
(3)上一年度裁员率低于全国城镇登记失业率(裁员率根据上一年度领取失业保险金人数与上年末参保人数之比确定。劳动合同到期、调出、主动辞职或离职、退休、死亡等正常减员人数不计算在内。2019年，全国城镇调查失业率为5.5%。)
2.“僵尸企业”和严重失信企业(信用被中国陕西网列入黑名单的失信企业)不予稳定岗位回报。
(2)退货标准
(1)符合基本条件，且2019年12月参保人数在30人以上的，可给予企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%稳定岗位返还；疫情防控期间，返还比例从50%提高到60%。
(二)对符合基本条件、2019年12月参保人数30人以上、生产经营面临暂时困难且有望恢复、2019年第四季度以来连续两个季度(含)以上亏损、已依法足额缴纳失业保险费的企业，返还标准按照Xi 2019年6个月月人均失业保险金标准(1584元)和2019年末企业失业保险参保人数确定。
(三)对2019年12月参保人数不足30人(含)且依法足额缴纳失业保险费12个月以上的小微企业，返还标准按照Xi 2019年月人均失业保险金标准(1584元)和2019年末企业失业保险参保人数确定。
上述稳定的岗位回报政策，同一企业不能重复享受。企业申请稳定岗位回报经批准后不得变更。参保人数30人以上的企业裁员率不得高于上年度全国城镇调查失业率(2019年全国城镇调查失业率为5.5%)；30人以下(含)小微企业裁员人数不得超过上年末参保人数的20%。员工退休、死亡、调出、上学、参军，劳动合同期满，本人提出解除劳动合同，因职能调整整体转移劳动合同，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，关联企业员工变动岗位不计入冗员率。
二。申请材料
1.系统自动生成的申报审批表内容调整为《2020年Xi安稳定岗位回归申报审批表》(详见附件)。
2.对生产经营出现暂时困难，预计稳定返岗的企业，其提供的财务报表变更为已向税务机关提交证明连续亏损两个季度的《企业所得税季度预缴纳税申报表(月度)(A类)》。
3.不能提供A类报表的，应提供相关说明及相应的按财务会计准则编制的季度亏损利润表(加盖公章并由经理和财务负责人签字)。
4.亏损季度按自然季度核定。(详见附录1、附录2和附录3)
请点击此处了解具体的应用指南:
