江苏省女职工哺乳假

哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间，计入工作时间。经本人申请，用人单位批准，女职工可享受不超过6个月的哺乳假，待遇不低于当地最低工资的80%。治疗超过6个月的，治疗由双方协商确定。

江苏省用人单位也需要给予哺乳期女职工以下待遇:

(一)哺乳期不得安排国家禁止的劳动；

(二)不得延长工作时间或者安排夜间工作；

(三)执行劳动定额，减少相应的劳动量；

(4)每日工作时间内应安排不少于1小时的哺乳时间;如果是多胞胎，每多生一个婴儿，每天增加哺乳时间1小时。

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