广州天河区总量控制类指标人才入户是个人还是单位申请
应用程序对象
本申报由申报单位统一进行，不接受员工个人申请。
相关描述
(一)应聘者应本着“引进来、留得住”的原则，充分考虑应聘者对企业发展的重要性、贡献度和稳定性，优先推荐工作时间长、劳动关系稳定的紧缺急需人才。同等条件下，入户指标优先考虑有稳定劳动关系的申报单位(个人)；
(2)申请人应对符合条件的人员进行排序，以确定申请人的顺序。申请人不符合申请范围和条件或提交的申请材料审核不合格被淘汰的，该户名额自动失效，申请人不得更换候选人；
(3)填报单位限于一个对口服务职能部门，不允许多报。一次发现多次申报的企业，三年内不受理其申报；
(四)申报单位要严格按照本通知要求开展工作，认真做好评选、推荐和申报工作，不得徇私舞弊、弄虚作假。
指标分配原则
(一)本着统筹区域、优先满足天河区支柱产业和新兴产业人才需求的原则，实行总量控制、梯次分布、分批处理。
(2)一个申报单位原则上一年可申报不超过6名紧缺人才，且仅限于一个对口服务职能部门，不允许多个岗位申报。
(三)各申报单位应遵循公开透明、按需引进、突出重点、骨干优先的原则，根据自身发展和用人实际需要，择优推荐人才。申请人自行制定遴选方案，根据遴选方案核实申请人信息，研究拟定符合遴选标准的人才引进申报名单，并进行优先排序。
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