南京产假工资计算公式
产假工资=单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
南京生育保险能领多少生育津贴？
1.生育津贴按照职工的产假或休假天数计算支付。计算缴费基数为职工生育或实施计划生育手术的当年，其所在单位上一月生育保险职工平均缴费基数除以30；新参保单位为当年第一个结算月生育保险参保职工平均缴费基数除以30。
2.生育的，享受128天的生育津贴，难产的，增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，生育津贴增加15天。
3.流产后怀孕不满2个月的，享受20天的生育津贴；怀孕2个月以上不满3个月的，享受30天的生育津贴；怀孕3个月不满7个月的享受42天生育津贴，怀孕7个月引产的享受128天生育津贴。
4.做过输卵管结扎手术的人有权享受21天的产妇津贴；做过输精管切除术的人有权享受7天的产妇津贴。
6.做输卵管复通手术的，享受21天生育津贴；做过输精管切除术的人有权享受14天的产妇津贴。
7.放置或取出宫内节育器的，享受2天生育津贴。
8.符合国家和省有关规定，享受护理假的，享受15天的生育津贴。生育津贴低于产假或休假前工资标准的，由用人单位补足；高于产假或者休假前工资标准的，高于部分用人单位不得扣缴。
