1。什么是就业试用期？
就业见习是国家为提高未就业毕业生技能而实施的一种就业准备活动和就业促进政策。未就业高校毕业生和失业青年离校到人社部门认定的就业见习单位参加就业前工作见习，见习期间享受政府提供的基本生活补贴。
(1)人员范围:
1.毕业年度(即毕业年度1月1日起12个月)和毕业两年内未就业的普通高等学校毕业生，以及技师学院高级工班、预备技师班、特殊教育学院的职业教育毕业生。
2.失业青年。16-24周岁以内，这类学员的实际年龄以身份证上的生日为准计算。
(2)补贴标准:
见习期间，按规定给予见习人员生活补贴，补贴标准为每人每月1200元。鼓励见习单位参照本单位同类岗位劳动报酬标准，在政府补贴的基础上为见习人员提供额外的生活补贴。试用期满后见习留用率达到50%以上，与留用人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的见习单位，按照每人2000元的标准给予一次性见习留用补贴。
2。就业试用期多长？
试用期一般为3-12个月。见习单位应与见习人员签订见习协议，见习期间不得为其建立劳动关系或购买养老保险。见习结束后，见习单位将对见习人员进行考核，并出具单位鉴定，作为用人单位招聘、选拔见习人员的依据之一。
3。16-24岁未就业高校毕业生和待业青年如何申请就业见习？
各级公共就业人才服务机构多渠道发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、人员要求等相关内容，或组织见习单位与高校毕业生双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生与有见习单位的16-24周岁未就业青年群体对接。离校未就业回原籍的高校毕业生和16-24周岁未就业青年群体，可联系户籍所在地人社部门和当地团组织申请就业见习。
4。未就业高校毕业生和16-24周岁未就业青年参加就业见习可以享受哪些政策？
(1)获得基本生活补助(根据当地经济发展和物价水平，各地合理确定并适时调整基本生活补助标准)；
(2)免费办理人事代理；
(三)办理人身意外伤害保险；
(4)试用期满未被录用的，可继续享受就业指导和服务。
5。就业见习补贴是如何发放的？
实习生在见习期间享受的见习生活津贴，由见习企业(单位)按月预付给实习生。见习企业(单位)应当在见习结束后1个月内，向当地公共就业人才服务机构申报见习生活补贴。
