[政策介绍]
企事业单位和个人全覆盖
春节期间，我会留在工作岗位，保持岗位稳定，有补贴！
春节后复工复产，有奖励！
参加职业技能培训和补贴！
园区工地如何申请春节留人补贴？
1.实施细则:2022年1月31日至2月15日期间，区级以上重点工程建设单位每天安排20名以上非苏州市户籍的管理人员和施工人员留守值班，2月20日前工程能及时复工的，对符合条件的施工企业按每人500元标准给予专项补助。对于上述项目，如安排工作人员在春节法定节假日期间在岗工作的，按照节假日期间每名工作人员每天100元的标准给予工作人员专项补贴。对春节前后在稳岗、守岗工作中做出突出成绩的区级以上重点项目施工单位给予通报表彰，在苏州市建筑业企业信用评价中加0.2分，并优先进行评比。
2.享受条件:2022年1月31日至2月15日期间，区级以上重点项目建设单位安排20名以上非苏州户籍管理人员和施工人员，2022年2月20日前能及时复工的施工企业。以上项目包含春节法定节假日期间在职人员。个人大数据出行卡显示14天行程在苏州(时间范围必须包含春节7天)。春节加班7天的员工，每天需要在实名制考勤系统工作至少6小时。施工企业应按税收征管的有关要求在园区内进行登记查验和纳税。
3.投标流程:符合条件的项目，施工单位携带通信大数据出行卡截图(可通过“苏”APP首页“14天行程”栏目查询并截图)、工地实名制考勤系统导出文件等文件、员工在苏州的停留时间等文件、符合要求的复工审批手续、在苏州工业园区纳税的完税证明等，由项目建设单位、监理单位和施工单位负责人签字确认。可以到园区建设工程质量安全监督站了解具体办理程序，并通过
4.联系方式:62791387-100
5.责任单位:公园规划建设委员会
重点企业如何申请稳增长促生产激励？
1.实施细则:对列入重点企业的工业企业和其他营利性服务企业，按2022年第一季度营业收入比上年同期增长部分给予最高6‰的奖励，最高50万元；对批发行业重点企业，按2022年第一季度销售收入较上年同期增长部分，给予最高6‰的奖励，最高50万元。
2.申办流程:申请不随叫随到，仓储企业统计数据由园区统计部门核实，经资金核算、信用审核、公示后发放给企业。
3.联系信息:
67068000、66681049、66680922
4.负责单位:
园区经济发展委员会和综合协调局
重点企业如何吸纳第一季度首次来园区就业的外来人员申请企业复工补贴？
1.实施细则:对第一季度吸纳首次来园区就业、与其签订1年以上劳动合同、连续参加社会保险3个月以上的外来人员的重点企业，按照500元/人的标准给予企业复工补贴。
2.享受条件:园区重点企业应在2022年1月1日至2022年3月31日期间，与首次来园区的外来员工依法签订一年及以上劳动合同，并连续缴纳三个月及以上社会保险。
3.申请流程:1)符合条件的园区重点企业到园区就业管理服务中心办理补贴申报手续。具体申报时间以园区人民社通知和园区管理中心微信官方账号通知为准。2)审核通过并公示5个工作日，收到企业回执后，补贴资金发放到企业账户。
4.联系方式:66605836，66608250
5.责任单位:园区人社局
一季度，人力资源服务机构向园区重点企业输送外来劳动力达到一定规模。如何向中介机构申请补贴，帮助他们重返工作岗位？
1.实施细则:人力资源服务机构第一季度向园区重点企业输送农民工300人及以上，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按照500元/人的标准给予补贴，帮助其复工，最高30万元。其中，组织劳务运输的人力资源服务机构可根据省内外交通状况，按照省内100元/人、省外300元/人的标准给予机构交通补贴。
2.享受条件:
1)人力资源服务机构需取得苏州市人力资源服务许可证，并已通过上一年度年报。
2)外来务工人员应与园区重点企业签订劳动合同，并在园区参加保险。
3)“有组织的劳务输送”是指人力资源服务机构通过包车、包机等方式，有组织、大规模地向园区输送农民工。自己来园区的农民工不属于这个范围。
3.投标流程:
1)符合条件的园区重点企业到园区就业管理服务中心办理补贴申报手续，具体申报时间以园区人社通知和园区管理中心微信官方账号通知为准。
2)经审核并公示5个工作日，在收到人力资源机构的回执后，补贴资金拨付到人力资源服务机构账户。
4.联系信息:
66608250、66605836
5.负责单位:
公园人社局
人力资源服务机构如何申请就业补贴？
1.实施细则:人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员和就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人和1500元/人的职业介绍补贴。
2.享受条件:
1)人力资源服务机构需取得苏州市人力资源服务许可证，并已通过上一年度年报。
2)成功推荐符合条件的园区登记失业人员(登记失业6个月)和园区就业困难人员实现稳定就业(签订1年及以上劳动合同并正常缴纳6个月社会保险)的，给予人力资源服务机构职业介绍补贴。
3.投标流程:
1) HR机构成功推荐上述人员，并在缴纳社保满6个月后的次月到园区就业管理服务中心报到；
2)经审核并公示5个工作日，在收到人力资源机构的回执后，补贴资金拨付到人力资源服务机构账户。
4.联系信息:
66605836
5.负责单位:
公园人社局
人力资源组织如何申请组织复工保障奖
1.实施细则:第一季度支持人力资源服务机构组织境外人力资源合作对接的，根据对接合作的实际成效，经评估后给予企业一次性补贴。
2.联系信息:
66605892
3.负责单位:
公园人社局
如何将企业上一年度实际缴纳的失业保险费按一定比例返还？
1.实施细则:根据国家、省、市的具体政策。
2.联系信息:
66605953、66605892
3.负责单位:
公园人社局
重点企业如何申请“留苏技能优秀回国工作”培训补贴(留园项目线上培训补贴)？
1.实施规则
1)园区重点企业在春节前后组织外地参保职工留苏、回苏。在“苏州在线职业技能培训试点平台”学习满24小时并考核合格的，按每人300元标准给予企业培训补贴。
2)培训时间:2022年2月5日至3月15日。
2.享受条件:留在园区其他地方的园区重点企业参保职工，已按实施细则要求完成培训并考核合格。参加培训的员工将在2022年1月至3月正常缴纳园区的社会保险。
3.投标流程:
1)符合条件的企业向园区人力资源管理服务中心申报，同时在江苏人社网上服务大厅填写相关模块:http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/;
2)获批企业组织员工完成培训并考核合格后，提交补贴申请材料，经园区人社部门审核后发放至企业。
4.联系信息:
66620353、66620372
5.负责单位:
公园人社局
园区企业组织员工参加岗位技能提升培训，如何申请培训补贴？
1.实施细则:企业组织参保职工取得初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)职业资格证书或职业技能等级证书。补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、3500元、4500元。列入苏州市紧缺职业(工种)目录的，补贴标准在相应等级职业(工种)补贴标准的基础上提高30%。
2.享受条件:
1)企业职工依法参加失业保险，缴纳失业保险费满12个月及以上。
2)培训并取得相应证书。
3)领证、申领补贴时，应处于“企业职工”状态，参保信息必须在企业。
4)补贴应在证书签发之日起12个月内申报，每份证书限申报一次。
5)原则上每人每年享受政府补贴不超过3次，同一职业(工种)、同一级别不能重复享受。
3.投标流程:
1)符合补贴申请条件的企业通过江苏人社网上服务大厅:http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/岗位技能提升培训模块申请网上补贴。
2)经审核公示后，补贴资金拨付至企业社保账户。
4.联系信息:
66620372、66620353
5.负责单位:
公园人社局
上述园区重点企业指
在园区登记参保，2022年1-3月营业收入2亿元以上的上市工业企业，2022年1-2月营业收入3000万元以上的其他上市营利性服务企业，2022年1-2月销售收入3000万元以上的上市批发企业。
联系电话:67068000，66681049
