Xi安企业员工培训补贴申请流程及要求
(一)企业职工培训补贴申报。
坚持属地申报原则。中央企业、省属企业或其委托的培训机构向企业所在地市级人力资源社会保障部门申报，市级及以下企业或其委托的培训机构向所在地县级(区县)人力资源社会保障部门申报，或由市级人力资源社会保障部门指定受理部门进行补贴申报。
1.申请和资金支付程序。或者企业培训机构提前制定培训计划，培训计划包括企业或培训机构的基本信息、培训条件(师资、场地、设施等。)、培训类型(项目)、培训人数、培训内容、时间安排、保障措施等。培训计划可在培训开始前15天提交至企业所在地人力资源和社会保障部门，经其批准后可明确培训补贴标准。培训结束后，企业或培训机构应在规定时间内向提交培训计划的人力资源社会保障部门申请培训补贴(其中，企业职工各类培训补贴在培训结束后15日内，项目型培训补贴在培训结束后2个月内)，企业举办的职业院校毕业生一次性就业补贴应向学校所在地人力资源社会保障部门申请。
2。培训补贴申报主体。
企业新学徒培训和代工培训由企业(含生产经营实体，下同)组织实施，相应补贴由企业申报。在职职工培训、转岗培训和岗前培训，企业设立的培训机构列入培训机构名单的，由本企业培训机构组织培训。其中，培训机构具有独立法人资格的，由培训机构申报相应的培训补贴；培训机构不具有独立法人资格的，由企业申报相应的培训补贴；企业设立的培训机构未列入培训机构名单的，企业应当委托列入培训机构名单的培训机构对其员工进行培训，受委托的培训机构应当申报相应的培训补贴。
企业委托培训机构对员工进行培训时，应当签订委托培训协议，明确培训方式、内容、期限、参加培训的员工人数以及双方的责任，确保培训的顺利实施。委托培训机构获得的企业职工培训补贴归培训机构所有，企业不得在委托培训协议中要求分享或变相分享培训机构获得的企业职工培训补贴(企业开展新学徒培训时与培训机构签订的协议除外)。
3。申请材料。
或企业培训机构申报培训补贴，应提供以下材料:
(1)培训补贴申请表。根据培训类型提供《在职职工培训补贴申请表》、《新学徒培训补贴申请表》、《转岗培训补贴申请表》、《岗前培训补贴申请表》、《项目化培训补贴申请表》、《企业举办的职业院校毕业生一次性就业补贴申请表》、《企业与培训机构承诺书》(样式分别见附件1至8)。
(2)《培训补贴人员花名册》，样式见附件9。
(3)受训人员基本身份证明复印件(包括居民身份证、就业创业证、社会保障卡，可根据实际情况选择其中一种)、培训资格证书、职业技能等级证书(或职业资格证书、特殊职业能力证书、特种作业操作证)等。如需证明就业，还应提供劳动合同(或就业协议)复印件。需要证明群体认定就业重点的，原则上应当通过网络信息共享确认；无法通过网络确认的，应提供相关证件复印件。
(二)申报其他补贴。职工培训以外的其他培训补贴和培训相关补贴，按就业补贴资金政策申报。
(3)保留补贴数据。各类职业技能提升行动补贴的审核材料(包括文字材料和单独保存的视频材料)由申请人和接受审核的各级人力资源社会保障部门归档保存。储存期从补贴拨付之日起计算，期限为5年。储存期满后，按规定办理。纳入陕西省职业技能提升信息管理系统的信息材料保存时间不得少于5年，由省人力资源和社会保障厅根据系统运行需要确定5年后是否清除。
各级人社部门要建立健全基金发放台账，做好基金使用管理的基础工作。
