1。社保将逐步落实，职称将逐步认可……川渝人社部门签署合作协议“每隔空”
合作协议主要包括优化人力资源市场要素配置、推进公共就业创业服务协作、深化农民工服务保障协作、推进社会保险服务协作、推进技能人才培养协作、推进专业技术人员协作、推进人类社会重大公共政策和保障措施协作等7个合作方面、30项合作事项、41项重点任务。推动成渝地区成为具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心、改革开放新高地、高品质宜居之地，重点在“破除影响人力资源合理流动和高效集聚的体制机制障碍，建设川渝一体化区域就业和创新创业市场，深化人才交流合作机制，促进社会保障公平可持续发展”等方面开展合作，共同推进成渝双城经济圈建设。
二。共享协作要素资源，共同争取国家重大项目支持
川渝两地人社部门如何推进公共就业创业服务协作？
两地将建立就业服务共享合作机制，加强公共就业创业服务。比如，两地将推进公共招聘网和公共就业服务数据共享，定期交流劳动力流动和离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业情况；共建(共享)创新创业孵化基地(园区)、创业导师库和创业项目库，加强两地创业培训教师交流，联合开展创业培训。
在优化人力资源市场要素配置方面，重点在川渝边境地区规划建设一批省级人力资源服务产业园(市场)，联合举办人才招聘会和西部人力资源服务博览会，组织邀请海内外高端人才、高校毕业生和两地用人单位进行交流洽谈，增强两地人才聚集力。
还将共同争取重大项目(事项)支持，积极争取国家将两地区域性人力资源市场、公共培训基地、创业孵化基地(园区)、商务洽谈会、商务创新大赛等纳入《成渝双城经济圈建设规划纲要》。
三。逐步实现条件成熟的社保服务机构并入重庆办事处
两地人社部门将共同推进社会保险服务协调，重点做好养老保险关系转移接续工作，建立两地养老保险关系转移接续流程，实现与国家公共服务平台对接，确保顺利转移。同时启动川渝两地职业年金转移接续，取消川渝两地养老保险邮寄转移纸质表格，缩短办理时间。推进川渝两地养老保险关系转移，只转移关系不转移资金，应转移的资金由两地社会保险经办机构定期结算。
此外，两地人社部门也将推进社会保险统筹互认作为重点工作。根据合作协议，农民工、新业务新经济平台员工、灵活就业人员等。不会受户籍限制，按规定参加两地企业职工基本养老保险。推进两地失业保险关系和参保年限互认，实现两地失业保险参保人员失业前可在参保地领取失业保险金，也可在关系转移地领取。
同时，两地将着力构建两地人社数据交换平台，在就业、社保、劳动关系、农民工、纠纷案件等方面开展数据交换共享。推进人类社会公共服务标准体系建设，统一同一服务项目名称，实现服务指南规范。
四。建立专业技术人员职称互认机制
在推进技能人才培养合作方面，合作协议提出了重点要求。要加强技工教育合作，建设重庆技工教育联盟，每年互派3-5名校级带头人、10-20名专业学科带头人、20-30名任课教师进行横向学习交流和在职培训。
同时，共建成渝特色行业职业体系，推进职业技能等级证书和专项职业能力考核证书互认；建立专业技术人员职称互认机制，推行职称电子证书，实现职称与通用证书网上互查互认。搭建技能世界技能大赛和全国技能大赛的培训交流合作平台，共同培养参赛选手、专家教练、场馆经理、技术翻译等人才。
为深化农民工服务保障合作，合作协议还提出建立川渝农村劳动力和农民工资源一体化数据库，联合开展农民工服务保障活动，如专列、复工、走访慰问、证照办理、铲除拖欠工资、就业招聘、技能竞赛、文体比赛等。将建立省级劳务基地互认机制，完善相关流程，每年公布评选情况。
