2022无锡省考进面试比例怎么算？
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根据江苏省2022年考试录用公务员公告:
在通过笔试的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟聘用人数3∶1的比例，确定各岗位面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按行政职业能力测验和申论考试成绩合并，各占50%。公安机关人民警察B类职位考生笔试成绩分别按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目各占40%、30%、30%的比例合成。
面试前，招录机关或公务员主管部门应对面试人员进行资格审查。资格复审不合格者取消面试资格，同一职位笔试合格者，按笔试成绩从高到低依次递补面试人选。合格考官名单等信息将在市级以上公务员主管部门门户网站公布。
面试资格线60分。报考人员面试成绩必须达到60分以上，才能进入下一个考试程序。
面试阶段需组织职业能力测试的岗位，职业能力测试的设置及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
总分按百分制计算。具体做法是:笔试成绩和面试成绩各占50%；对于职业能力测试，原则上笔试成绩占50%，面试成绩占35%，职业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”方式处理。
