西安企业职业培训补贴项目管理要求
补贴项目管理要求:
1。职业技能提升行动实行目录制度。
市人力资源社会保障部门应当在省清单实施的基础上，根据职业技能提升需求和Xi实际，适当调整我市需要的特殊工种(项目)和开展非学历教学的社会培训机构的清单，报省人力资源社会保障厅备案并出具备案手续后，向社会公布。培训岗位(项目)、培训机构、评估机构对属于《目录清单》的各类培训可享受培训补贴，不属于《目录清单》的不享受培训补贴，本通知另有规定的除外。
2。培训实行实名制管理。
对享受培训补贴的企业职工和重点就业群体，企业和培训机构要制作“培训补贴清单”，准确登记其基本信息并参加培训，实行企业职工培训企业承诺制。企业应对员工和培训做出承诺，并承担相应的责任。采取“双随机一公开”的监督机制，培训情况作为申报培训补贴的重要依据。
3。加强高技能人才培养。
大中型企业组织对员工的补贴培训。培训后取得高级工以上职业技能等级证书或职业资格证书的人数应不少于当年参加职业培训人数的1/3。
