广州产假期间工资怎么算

广州产假工资怎么算

根据 :

1.对于依照法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。【/s2/】在规定的假期内如期发放工资，不影响福利和全勤奖。

2.接受节育手术的职工享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。【/s2/】在规定的假期内如期发放工资，不影响福利和全勤奖。

根据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕期间，用人单位应当遵守下列规定:

(一)女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他合适的岗位。

(2)女职工经医疗机构诊断确需休息的，休息时间按病假处理。

(3)女职工怀孕7个月以上的，应当安排每天1小时的休息。休息时间应被视为她的正常工作，并应获得正常工作时间的报酬，不得让她延长工作时间或从事夜班工作；对于从事垂直作业的女职工，其工作场所也应设置休息座椅。

(四)女职工在工作时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为其正常劳动，支付正常工作时间工资。