根据南京市教育局2022年1月16日发布的《南京市2022教师招聘笔试考生疫情防控通知》可知:
参加南京市2022年教师招聘的考生，需在考前48小时内(以抽样时间为准)携带新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)。
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笔试:2022年南京市教师协会统一考试由南京市教育局组织，资格初审人员参加笔试。考生应在考试前48小时内(以抽样时间为准)携带本人准考证、身份证和新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定时间到考点参加笔试。“苏康码”为绿码，出行卡正常，现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。
2022年南京市教师编制考试笔试科目和内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)60分，专业知识100分，总分160分。
面试:
【鼓楼区】主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采取综合面试和课堂教学考核相结合的方式。
【建邺区】主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用综合面试(含技能测试)和课堂(或模拟课堂)教学考核。所有考试合格线均为60分，综合面试和课堂教学考核成绩分别占面试成绩的40%和60%。
[栖霞区] 面试满分为100%，从课堂教学能力、基本技能、基本素养三方面综合评定(分别占50%、30%、20%)。合格线60分。
【玄武区】主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要学科(专业)答辩、课堂教学考核、基本教学技能、专业素质和教学能力考核等。以一种或多种形式使用，每次考试的及格线为60分。其中，宣武区教育局所属初中、小学语文、数学、英语、政治、历史、地理、心理岗位的学科(专业)答辩和课堂教学考核分别占面试总成绩的20%和80%；音乐、体育、美术、科学、物理、化学、生物、信息技术岗位教学基本功和课堂教学考核分别占面试总成绩的40%和60%；康复和学前教育岗位的专业素质和教学能力考核分别占面试总成绩的50%和50%。
【高淳区】音乐、体育、美术面试采用技能测试(含答题)方式进行，其他学科面试采用讲座(含答题)方式进行。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。分值为100%，保留小数点后两位，合格线为60分。
【溧水区】面试采取模拟上课、答题和技能测试相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教学岗位所需的专业知识和教学技能。
体育类岗位，模拟课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%；除上述以外的其他岗位，问题回答占面试成绩的30%，模拟课占面试成绩的70%。面试总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试合格线为60分。
【秦淮区】主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。它采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式相结合。，且每次考试合格线为60分。其中，秦淮区教育局所属小学、幼儿园面试采取现场答辩和讲座相结合的方式进行。现场答辩和讲课按百分制计分，现场答辩占面试总成绩的40%，讲课占面试总成绩的60%。
【雨花台区】面试主要采取讲课、答题、基本功考核相结合的方式进行，考试合格线均为60分。考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。
音乐、体育、美术、学前教育等以基本功考核为主的学科(专业)。教学占面试成绩的50%，答题占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的30%；对于其他学科(专业)，教学占面试成绩的60%，答题占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。
[市政府直属] 主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。它采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式相结合。，且每次考试合格线为60分。
【六合区】六合高级中学教师招聘面试采取讲座方式进行，面试采用百分制，合格线60分。
其他岗位教师招聘面试采用模拟课堂进行，百分制，合格线60分。
【江北新区】面试采取模拟课堂教学综合考核的形式，音乐、体育、美术、学前教育岗位需进行专业测试(专业测试成绩占总考核成绩的20%)。考核总分100分，合格线60分。达不到面试合格线者不予录用。
【江宁区】面试采取授课、答题和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教学岗位所需的专业知识和教学技能。
音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等以基本功考核为主的学科(专业)，讲课占面试成绩的50%，回答占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的30%。除上述以外的其他岗位，教学占面试成绩的60%，答题占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。
