南京用人单位支付农民工工资的具体时间是什么
根据《条例》第十四条规定的具体支付日期，用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度，可以在农民工提供劳动的当期或者下一期。
延伸阅读:分包商的法律责任
分包单位未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门依据职责责令限期改正；逾期不改正的，责令停止项目，并处5万元至10万元罚款；情节严重的，对施工单位给予限制承接新项目、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。：
有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门依据职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元至10万元罚款:
(a)分包商未能按月评估农民工的工作量、编制工资支付表并由农民工本人签字确认
(二)分包单位未配合施工总承包单位对其劳务进行监督管理的。
