温州疫情期间企业人才引进奖励标准是多少
企业人才引进奖励:复产期间，企业新引进的工程师、程序员、工业设计师可提前推荐评定为“全高级、副高级新动能工程师”。企业人才引进奖励额度在原有基础上提高20%，分别按照24万元和12万元的标准兑现。
高校毕业生(含最后一学年在校大学生)毕业2年内首次来我区企业就业的，按其出发地(籍贯或毕业地)为浙江省内、华东地区(浙江省除外)、华东地区外分别给予360元、600元、960元求职路费补贴。
维护返工人员权益:需要隔离医学观察的员工，原则上由企业自行承担；
对已批准返程的企业职工，隔离期间费用由政府和企业各分担50%；需要居家健康观察的企业职工，经批准可给予每人每天不超过100元、不超过14天的住宿补贴。
凡新冠肺炎患者、疑似患者、隔离治疗或医学观察期间的密切接触者、因政府实施隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工，企业不得擅自解除员工的劳动合同。
对于因疫情不能上班的员工，允许企业与员工协商工资数额和支付方式。
温州职工复工补贴最新政策
