银川公司试用期可以不交社保吗？
银川公司试用期可以不交社保吗？
如果老板说，试用期可以不交社保！其实是不对的，所以不能交！
《社会保险法》第58条规定
用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律强制规定的。
即使在试用期内，用人单位和劳动者也不能不缴纳社保。
[常见问题]
1。试用期不确定要不要我，可以不先签劳动合同？
试用期内必须签订劳动合同。
劳动合同法规定:
用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、试用期工资是随便定的吗？我的工资怎么只有老员工的一半？
试用期当然不能随便定！《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定:
劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
3，试用期内想解除劳动合同，可以随时做吗？
条件比较宽松，但是不能随便解除！
劳动合同法第37条规定
在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法第三十九条规定
员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
