日前，瓯海区委、区政府出台《瓯海区教育人才引进培养实施办法(修订)》，进一步加强教育人才引进培养工作。与2019年政策相比，新政有两大变化:一是扩大引才对象，增加民办学校在职教师和高层次专业人才数量；二是区域内培养的教育人才也将享受新政策，让本地人才和引进人才享受同等待遇！
一、对象条件
(1)第一类人才。省级特级教师等。
(2)第二类人才。省级新秀，区市名师，某校长，某班主任等。
(3)第三种人才。有博士学位或学历；市教坛新秀，县级名师，校长班主任等。
(4)第四种人才。各区学科骨干教师；县级菜鸟等。
二。吸引人才的对象和方法
1.新的专职引进对象是公办学校在职教师中的四类人才。原则上中小学教师年龄在45周岁以下，幼儿园教师年龄在40周岁以下。优秀年龄可以适当放宽。
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2.民办学校招聘经同级教育部门和人力资源社会保障部门登记的原公办学校在职教师。凡符合我区教育人才引进条件的此类教师，将通过人才测评和招聘程序，被招聘到我区公办学校全职工作，并被聘为事业单位工作人员，享受同等人才优惠政策。
3.吸引紧缺的高层次专业人才。符合我区教育人才引进年龄要求，达到教育人才一、二级的人员，也可通过紧缺专业人才高层次考核招聘程序(详见温人社〔2019〕45号文件)，被招聘到我区公办学校全日制工作，并被聘为事业单位工作人员，享受同等人才优惠政策。
4.灵活的人才引进。对象是教育创新实验项目、重点学科等紧缺人才或专业团队。根据人才类型、累计服务时间、工作业绩和年度目标考核情况，确定柔性人才服务经费。一类、二类、三类人才每年服务经费分别不高于100万元、30万元、10万元。
三。人才待遇
(1)基础治疗
①工资收入和社会保险。享受瓯海区教育系统公办学校同类人员待遇。
②年度和过程考核奖励。享受同等标准的相应类别人才年度考核和奖励待遇。
(3)家人随迁，孩子上学。家属和子女可以直接在本区落户。按照就近入学的原则，随迁子女可以选择在居住地或父母工作地的公办学校就读。配偶可按有关规定进行调整。
④提供教师公寓。如果引进的人才在温州没有住房，区政府可以提供教师公寓居住。
(2)优惠待遇
(3)一次做一件事。
特殊人才、紧缺人才、人才团队或特殊情况的引进，可采取“一事一议”的方式。
详情咨询瓯海区教育局教育人才交流中心，电话0577-88597810。
