陕西幼儿师范高等专科学校2022年招聘公告
一、学校概况
陕西幼儿师范大学是一所省属公办本科院校，前身是陕西教育学院。1963年，陕西省Xi安师范学校(创建于1906年)与陕西师范学校(创建于1956年)合并，组建陕西师范学院，1978年更名为陕西教育学院。2012年3月，经教育部批准，改制更名为陕西幼儿师范大学，是全国唯一一所以“幼儿师范大学”命名的本科院校。“十四五”期间，学校将大力实施“人才强校”战略，不断深化教育综合改革，优化学科专业布局和人才培养机制，努力建设有特色的高水平应用型大学。
二。招聘计划
三。招聘条件
1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治素质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。
2.有很强的管理能力和责任心。
3.身心健康，有较强的敬业和合作精神，语言表达流畅，综合素质良好。
4.博士或优秀硕士(原则上必须在2022年7月31日前取得硕士学位)。
5.硕士年龄一般不超过30岁，博士年龄一般不超过35岁(从公布当月起)。
6.应聘教师岗位时，获得教学科研优秀成果奖或在高等学校有两年以上教学经历者，年龄可适当放宽。
7.符合报考职位要求的其他条件。
四。招聘程序
1.应聘人员填写《陕西幼儿师范大学应聘人员登记表》和《陕西幼儿师范大学应聘人员教学科研成果登记表》(表格下载见附件)，发送至指定工作人员招聘邮箱。
2.学校根据招聘的基本条件，从政治面貌、年龄、学历等方面对应聘者进行初审；初选结束后，确定进入资格复审名单。如果您没有收到通知，请选择其他申请人。
3.收到学校通知的申请人，请按要求进行资格审查。凡未按要求参加资格复审的，视为自动放弃，取消资格。将资格连同以下申请材料提交至学校人事部门。申请材料包括:
(1)《陕西幼儿师范大学考生报名表》、《陕西幼儿师范大学考生教研成果报名表》用A4纸打印，本人签字(附教研成果复印件)。
(2)学历学位证书和各阶段学习成绩单复印件。
(3)职称证书复印件(有工作经历者提供)。
(4)其他技能及获奖证书复印件。
4.学校组织相关职能部门和聘用部门对复试合格人员进行考察。分为笔试和面试(试讲和答辩)，主要评价符合招聘岗位要求的应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质。(具体检查时间另行通知)
5.本次招聘岗位笔试开考比例不低于1:3。达不到规定考试比例的，将核减或注销其招聘计划。笔试时间120分钟，满分100分，最低60分。主要考察工作所需的专业知识。笔试成绩低于60分的，不得确定为面试人选。
6.博士生不参加笔试，直接去面试。
7.面试按照招聘岗位计划人数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分择优确定面试人员。面试成绩低于60分的，不得确定为体检、考察人选。
8.经学校考察研究批准录用的人员，由人事部门通知到指定医院进行体检并组织心理测试。体检或心理测试不合格者不予录用。进入体检环节的考生不按规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由参加体检的人员按医院体检费标准缴纳。
9。思想政治表现考察:主要考察拟录用人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德修养等情况，各用人单位应
通过电话咨询，听取对拟录用人员所在单位的总体评价。
10。确定拟聘用人员:考试总成绩100%，由笔试成绩和面试成绩按6:4的比例确定。根据考试总成绩从高到低，确定拟聘用人选和递补人员。
十一。公示:根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员在学校网站上公示至少5个工作日。
12.公示无异议后报学校审批。学校相关会议研究后，签订聘用协议。
13.通过上述考察程序的人员，按我校有关规定办理聘用手续，博士生纳入省直事业单位编制。硕士研究生由人事代理录取，不办理事业单位招生手续(国家政策原因除外)。
五、其他解释
1.本次 报名时间为2022年1月3日至2022年2月28日。
2.人事代理初次聘用期限为三年，其中试用期为六个月。合同期满后，双方将视情况决定是否续签。
3.人事代理人员在聘用期间的工资和津贴，根据国家法律、政策和学校规定，结合人事代理人员的学历、职称、职务或技术水平确定。期间聘用人事代理参加各聘用单位岗位聘任，享受聘用岗位绩效工资。
4.人事代理按陕西省规定由学校确定的缴费基数和标准享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等福利待遇，其中个人缴费由代理人本人承担，单位缴费由学校缴纳。
六。联系信息
部门:陕西幼儿师范大学人事处人事科联系人:高老师电话: (029)81530056电子邮箱:(电子邮箱注明职位+姓名+学历+毕业院校及专业)学校网址:
七。注释
1.考生提供的材料必须真实，符合要求。一经查实，取消资格或终止聘用。
2.申请人提供的手机号码应准确并保持畅通，相关事宜应电话或短信通知。未能通过申请的人将不会另行通知。
真诚欢迎有志于大学教师工作的优秀毕业生积极应聘我校！
