潼南社会工作人才培育引进激励政策
培养和引进社会工作人才的激励政策
1.每年按照全区社会救助资金总额的1%安排专项预算，用于购买社会工作服务，通过项目开展促进人才成长。
2.对区内社工机构聘用社工专业人员(在本机构服务满3年并缴纳社保的)，给予机构一次性奖励补贴1万元/人。
3.每年按照300元/人/天预算的培训经费组织社会工作资格考试线下培训。
4.在辖区内开展志愿服务或社会工作的各类社会组织中取得社会工作职业资格证书的在职人员，按照助理社工师、社工师、高级社工师资格分别给予2000、5000、10000元的一次性奖励。
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